学院与7月12日19：00在钉钉上召开了期末工作总结会议，计算机学院院长田立伟，党委副书记、副院长肖波，副院长李树华，教学、科研、学工助理，教研室主任，工程中心主任，专业负责人，教学督导及全院教职工参加会议。会议由田立伟院长主持召开。
首先，李院对学院期末各项常规工作进行强调及部署。如期末文档按规范上交及存档、各教研室抓紧时间做好排课工作、华为ICT学院培训安排、师资引进工作等，要求专任教师暑假期间做好教学准备工作，精心备课，学院师资缺口大，希望全体教师积极推荐引荐，提高学院师资引进的数量及质量。
然后，田院对学院本学期工作进行总结汇报。根据2021年度工作计划以及周行事历工作安排，围绕教学、科研中心工作，就教学管理、学科专业建设、教育教学改革、产教融合、科学研究、质量工程、创新强校工程以及人才培养模式改革等方面开展了相关工作，特别是实施创新班、“3+1”人才培养以及产业班等工作取得了较好成效。
我院教学科研清单重点工作6项，主要工作9项。重点工作之一，专任教师引进未完成，需引进85人，目前已引进45人，完成率为53%。，企业兼职教师引进144人，超额完成任务；主要工作之一高水平论文11篇，SCI 3篇，EI 8篇。主要工作如下：
一、加强专业建设，冲击省级一流、国一流专业建设点
软件、网络正组织申报省级、国家级一流专业，材料已基本定稿，目前正在润色过程中；信管专业通过学士学位评估；软件、物联网已组建团队开启IEET认证工作；组建了智能科学与技术专业团队；申报网络空间安全和数字媒体技术新专业，材料已准备完毕。完成电子信息工程硕士建设点申报工作。
二、加强课程建设，冲击省级一流课程
Android手机编程立项省级一流课程；9门课程参加学校一流课程的建设；2门课程申报省级一流课程。
三、深化产教融合，落实产业学院相关工作
目前已选拔137名学生进入华为ICT学院学习；腾讯云产业学院相关合作框架及具体合作事宜已基本敲定，进入采购环节。与科大讯飞、微软初步接触，讨论成立人工智能产业学院的可能性。
四、加强研究，积极申报教学成果奖
学院组织申报了4项教学成果奖。其中获得校一等奖1项，二等奖1项。
五、落实五育并举，提高人才培养质量
选拔了57名教师担任五育导师，开展了相关材料的审阅工作，修订了2021级人才培养方案，制定了智能科学与技术专业的人才培养方案。
六、深化教学改革，全面提升教学质量
经学院教学指导委员会评审，达标课程59门，优质课程10门；推荐参评学校高水平课程10门。组建了8个项目化教学团队；申报了1个思政示范团队，1个示范课堂，6个思政优秀教学案例；5个在线教学优秀课程案例。
七、加强创新班建设，提高“3+1”人才培养力度
18级6个班共计214人实施“3+1”，已立项呈报。19级除137名华为产业学生外，成立了4个创新班，共计153人。
八、加强实验室建设，保障实践条件
完成了鲲鹏计算实验室和大数据实验室以及华为ICT展厅的建设。立项搬迁实验室23间，立项新建实验室5间。立项腾讯云产业学院所需的服务器以及课程资源。
九、提升科研水平，持续打造高水平科研团队
申报了教育部黄大年式教学团队项目1项，本周四去省教育厅答辩；教育部协同育人项目2020年第二批4项；2021广东高校科研平台和科研项目共申报14项，其中重点领域专项3项，3项都获推荐省级评审，特色创新项目申报3项，1项获认定立项，青年创新项目申报8项，1项获认定立项；东莞市哲学社会科学申报9项，立项1项；东莞市社会发展项目申报3项，东莞市科技特派员项目申报1项；校外横项课题1项，资金1万元；广东省自然科学基金项目3项，目前正在写申报书；2021年校科研项目申报63项。17项大学生创新创业项目，12项校级立项，2项推荐国家立项，3项推荐省级立项。
十、提高师生教学、学科竞赛质量，做好学生考研、就业
参加首届“广东省高校教师教学创新大赛”，李福琳团队获得优秀奖；田洁老师获得校内讲课比赛二等奖；毛袤宇老师获得校内课件比赛二等奖。蓝桥杯大赛获得6个省级一等奖；9个二等奖，11个三等奖。1个国家一等奖，2个国家二等奖，3个国家三等奖。有两支队伍进入中国计算机设计大赛决赛；5支队伍正在参加全国计算机大赛-网络技术挑战赛决赛；2支队伍正备战全国电子设计大赛；2支队伍正备战全国大数据竞赛。考研录取8人，都是计算机专业，且院校评价质量高。2021届毕业生就业率84%。
十一、强化教研室管理，完善教学、科研管理制度
上半年召开了5次党政联席会议，组织各类培训、讲座18次，青年教师座谈会2次。暑期10人参加专题培训学习；各教研室活动平均10次以上，完善了量化考核实施细则。
十二、其他
完成了学院及5个本科专业的十四五规划的编制，已提交评建办。组建了专业、课程、科研、校企合作、质量保障等33个教师团队。顺利完成874名学生的毕业设计和毕业实习工作，申报了6个广科模式课程建设专项。
紧接着，田院传达了教代会及工代会会议内容，会议上表决通过了工会工作报告、《广东科技学院章程》《广东科技学院“十四五”发展规划》《广东科技学院专任教师绩效考核实施办法》《广东科技学院教师授课评价考核办法》《广东科技学院教职工纪律处分暂行规定》《广东科技学院加 、值班管理办法》《广东科技学院教职工企业年金方案》。学校薪资待遇、福利水平都在提高，全院教职工要对学校、学院发展要有信心。还通报了学院暑假工作安排。专任教师完成期末各项工作，经教研室验收通过后才可离校，学院人事安排、实验室建设及搬迁、18级创新班去企业实践、期末量化考核细则修订等，重点强调了假期要注意疫情防控及人身财产安全。
戴永督导反馈了学校督导会议精神，要持续推荐教改工作，学校要求占比40%-50%，在备课及课堂要体现教改，鼓励教师积极参与教改。也是督导听、评课的重要观测点。
最后，田院进行会议总结，学院这一学期取得的成绩是全院教职工共同努力、取得的，希望全院教职工继续发挥主人翁意识，争取在教学与科研上取得更大的成果，为学院的发展添砖加瓦。
