2022年5月30日，学工线在松山湖校区5-305会议室召开了“五育”总结反思会工作进展汇报暨2021-2022学年第二学期第八次学工联席会议，党委副书记毕会东、学生处处长王宏武、学生处副处长董德成、副处长朱亚、团委副书记张丹、二级学院学工院长、学工助理及学生处各科室负责人参加了会议。会议对近期工作进行了通报和部署。

会议伊始，各学院分别汇报了近期工作和“五育”总结反思会工作进展。财经学院目前通过围桌“叶”话反馈机制及时掌握学生的生活动态，切实解决学生关心的热点问题，构建学院与学生良好的沟通反馈机制。财经学院严格按照前期准备-总结反思会观摩会-反思会中期开展-反思会收尾四个阶段做实做好“五育”反思会工作。计算机学院通过专人专职和共同发力、谈心谈话和批评教育、解决思想问题和解决实际问题相结合方式推进工作。同时，计算机学院按照既定方案和工作安排开展“五育”反思会工作，并反馈现存问题。管理学院主要从动态监测、做好预警、开展专项培训、加大反馈渠道宣传力度来强化工作。管理学院目前“五育”反思会工作稳步推进，预计6月10日之前完成全院五育总结反思会。机电工程学院提出充分发挥学生骨干的主导作用，线上线下及时关注同学思想动态，提高预警、防范和处置能力。机电工程学院反馈学院绝大部分学生对“五育”反思会活动参与较为主动，并鼓励参与积极性较低的同学走出寝室，积极投身到不同类型活动中去，对其明确下学期五育活动的要求及标准。外国语学院通过召开专题会议、逐一谈心谈话，做好相关工作台账、多下宿舍，了解学生需求等方面推进相关工作。外国语学院组织五育观摩会加强统一学习和培训，同时邀请副班主任到班参与“五育”反思会相关工作。艺术设计学院安排专项工作辅导员、学生党支部书记全面跟进相关工作。艺术设计学院秉持高质高效要求推进“五育”反思会工作，并针对已开展“五育”反思会的班级凸显出来的问题进行反馈和解决。

随后，就业与校企合作处刘爽汇报了就业困难学生工作落实情况，并讲解了双校区招聘会工作安排。

学生处副处长、心理健康教育与辅导中心主任朱亚汇报了5.25大学生心理健康节相关活动开展情况，以及二级心理服务站授牌仪式工作计划。

接着，学生处处长王宏武对近期重点工作进行回顾和思考，指出“五育”总结反思会工作推进过程中要做到扬长避短，杜绝“走形式”“做样子”，一定要扎实稳步推进相关工作。针对近期工作，王处提出要明晰网络思政专员工作职责、压实责任意识；加强工作措施，做到有人可做、有章可循、有计可施；发挥正面宣传和引导。

此外，王处向大会传达了省教育厅有关安全稳定工作要求，并根据我校学生工作实际做出重点强调，一是做好校园安全工作，保持工作高度警惕性；二是做好疫情防控工作，敲响警钟，常抓不懈；三是做好心理健康教育和引导工作，充分发挥信息员作用，加强对学业困难、就业困难学生的关心和关爱；四是做好返乡学生实际情况摸底工作，确保家校联系真实有效。

最后，党委副书记毕会东进行总结讲话。

首先，他就贯彻落实好省教育厅安全稳定工作月度视频调度会议精神，全力做好校园安全稳定工作进行安排部署。一是全体学工人员要提高认识、严阵以待，把安全稳定工作当作头等大事来抓，强化责任担当，狠抓工作落实，确保校园平安和谐稳定。二是各部门要加强沟通交流、主动作为，共同抓好校园疫情防控、后勤保障、安全稳定工作。三是加强学生社团管理，做到制度要健全、活动要报备、人员要管理。四是把握关键工作节点，定期进行校园安全隐患排查整治，做到尽早发现问题，及时排除隐患，全方位确保校园安全稳定，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。

接着，他对各学院近期工作情况、“五育”总结反思会工作以及学生干部培养进行工作指导，强调学工人员要增强党性修养，提高政治站位，强化“关心学生成长，守护学生安全”的重要工作理念，采用“追根溯源、跟踪教育、正向引导”的工作方法，加强网络思政教育，提高思想引导能力。同时，强调“五育”总结反思会要扎实开展，以结果导向落实每一环节工作。

最后，针对辅导员素质能力大赛工作进行总结，在肯定各学院的参赛积极性、比赛内容和环节设置、选手风采等各项工作的同时，指出四点不足，一是理论学习不够深入，二是学以致用不够，三是实践锻炼不够，四是解决问题能力不够。此外，提出两点改进措施，一是从我做起，加强学生工作相关理论知识学习，坚持学懂弄通做实，达到理论和实践相结合。二是不断完善学生工作激励机制，激发辅导员队伍的内生动力，制定辅导员年度人物评选管理办法、骨干辅导员评选管理办法等，实现分层次、分类别的辅导员队伍选育留建设路径。

至此，2021-2022学年第二学期第八次学工联席会结束！