为总结经验，反思不足，凝心聚力提升2023年工作成效，12月27日下午，就业与校企合作处召开2022年工作总结反思会。就业与校企合作处全体成员对2022年工作进行总结反思，并通报了2023年工作规划。学校党委副书记、副校长陈标新出席会议并讲话。会议由就业与校企合作处副处长柯登峰主持。

会议内容

就业指导工作

会上，就业指导中心副主任王柏淇汇报了2022年重点工作。为提升我校促毕业生就业竞争力，促进毕业生高质量就业，就业指导中心全年面向毕业生共举办18场线上线下招聘活动，累计有2300家用人单位参加，提供高质量就业岗位5万余个。同时，积极拓展就业岗位，推进基层就业项目计划。提升就业指导服务水平，组织开展毕业生就业服务活动。针对学生职业生涯规划、就业指导、就业形势、就业法规及就业权益等，举办讲座15期，借助“博思云课”视频号线上直播，累计吸引了15299名师生观看。

校友办公室工作 

校友办公室副主任李宝如对校友会工作进行了总结，为激励广大学子向优秀校友学习，合理规划大学生活，奋发有为，开拓进取，校友办公室2022年举办了8 期校友论坛，累计8万校友观看，集聚校友力量。通过线上线下相结合的论坛活动营造了良好的创新创业就业氛围，树立我校毕业生创新创业意识。筹备成立广州和深圳校友分会，并成立了分会筹备工作联络处，90 余名校友应邀加入理事会。在2023年，将开设专场校友企业专场招聘会，并做好优秀校友报道工作。

校企合作工作

校企合作办副主任严子乔作年度总结报告。依托大湾区产教联盟和博思云人才网企业资源，校企合作办积极开展书记校长访企拓岗，深化校企地合作。2022年新增规上合作企业5000余家，其中全国500强企业11家，上市公司或上市企业分公司132家，倍增企业358家，提供高质量就业岗位5万余个，2022届毕业生校招人才职位供需比达到5:1，初步建成适应学校专业建设需要、满足学生实习与高质量就业需求、覆盖大湾区行业龙头企业的合作企业大数据库。

就业教研室工作

就业教研室主任董仕华重点回顾了2022年第二课堂建设及特色咨询工作的卓越成效，一是开展线上简历指导、面试技巧在线系列讲座9次，在线参与活动的学生人数累计50000+人次。二是建成双校区就业咨询室及“青云生涯发展工作室”，建立一对一跟进和帮扶制度，开展线下一对一指导学生简历、生涯咨询工作，共指导简历1400+份。三是创新开辟“就业帮帮帮”直播间活动，为学生现场解答生涯规划、就业、考公考研等各种问题，深受学生欢迎。四是举办生涯规划大赛、 简历制作大赛，以赛促教提高学生就业意识。此外，教研室老师参加东莞市人社局举办的“2022虎门镇首届职业指导竞赛”获一等奖；指导学生参加省市各级比赛获奖达21项。

陈标新副校长认真听取了就业与校企合作处每位成员的工作汇报并逐一点评。他指出，2022年就业与校企合作处在企业资源挖掘与整合工作上取得了重大突破，引进一批行业龙头企业招聘我校毕业生，毕业生薪酬大幅上升，合作企业数量与质量大幅上涨，更大范围拓展了就业渠道，提高了学校人才培养和社会需求的契合度。校友会办公室勤走勤访联络校友，通过各类特色活动，成功培育和增进了在校学生的校友意识。就业指导中心与就业教研室创新性开启线上就业服务活动，提升毕业生的求职竞争力。

陈标新副校长对部门2023年工作提出五点要求，一是要加强团队协调能力，健全各项制度，优化工作流程。二是要明确2023年工作目标，多措并举打造校级一流课程、省级示范课程。三是要建设“学习型组织”，领导作为标杆，要履行职责、带头学习。四是要建设高水平教师队伍，推动人才培养水平提升。五是要线上线下结合，建立全程数字化就业服务体系。

本次总结反思会对2022年的毕业生就业工作进行了反思，总结出宝贵经验，并对2023年的就业工作做出部署，为做好2023年就业工作打下良好基础。