本网讯（教务处）12月8日下午15:00，我校召开了“实践育人专项工作经验分享会”。校长梁瑞雄、党委书记吴念香、副校长吴立平、各二级学院院长、分管科研与产教融合工作副院长、产教融合办公室主任以及教务处、学生处、就业与校企合作处相关人员出席会议。会议由副校长吴立平主持。
吴立平副校长介绍了此次会议的背景及意义：一是落实“人职匹配、因材施教、分类培养”的具体举措，二是“创百年学府、育产业精英”的现实需要。会上，计算机学院和管理学院分别围绕实践育人专项工作的基本情况、行动举措、育人成效、不足与改进及下一阶段工作五个方面分享了经验。教务处处长李炳介绍了2024届实践育人工作安排，对实践育人的参与学生目标数量、实施步骤、申请流程及其他事项作出明确规定。
随后，参会人员关于实践育人专项工作中存在的问题和2024届实践育人工作安排进行了深入交流。吴立平副校长提出了三个要求：一是全校上下高度重视，切实完成实践育人各项工作；二是发挥合力，使校企协同育人工作在校企共建实验室、课程及教材等方面产生实质性成效；三是加强二级学院内部协同、各部门之间相互融合创新，使实践育人工作更上一个台阶。
最后，梁瑞雄校长提出了四个提示：一是尽快解决实践育人工作中存出的问题，推动实践育人工作制度化、规范化发展；二是明确学校办学理念与办学定位，提升学生的知识水平和实践能力，培养应用型创新人才；三是依据“人职匹配、因材施教、分类培养”和“以学生为中心”原则，开展实践育人专项工作，实现学生高质量就业；四是加强研究探索，帮助企业发现问题、解决问题，不断开发新的合作企业。
此次实践育人专项工作经验分享会，深入交流了实践育人专项工作中的经验和不足，为我校今后开展实践育人工作进一步明确了路径与方向。