2017年5月31日及6月1日晚，管理系三下乡队员招募第二轮面试在6-204顺利举行。此前通过第一轮面试的选手们都积极地参与到新的一轮面试中来，在面试中展现出自己的个人技能以及奉献意识。
本轮面试同学们通过随机抽题的方式选择题目，对题目进行13分钟的无领导小组讨论，并按顺序进行90秒的个人观点陈述。讨论过程中，参赛队员都很积极表达自己的想法，完善小组方案，并集体对讨论结果进行总结，最后由小组代表向面试官们详细汇报讨论结果，有效考验到面试队员们的团队协作能力以及活动组织能力。
在汇报结束后，评委还根据各组的实际情况对他们的方案进行有针对性的提问，深入了解各小组成员关于三下乡的真实想法，并总结他们在讨论中存在的问题，提出建议。
由于三下乡活动需要队员有一定的技能基础以及一定的团队意识和责任感，因此在全面细致的考察过程中，场下评委也经过深思熟虑后再根据情况进行打分。
三下乡活动是以志愿者的形式深入农村的文化、科技、卫生三下乡，是体验基层民众生活，调研基层社会现状的暑期社会实践活动，此次面试不仅让评委们进一步考察了各位成员的综合素质，而且能让同学们更好地发现自身不足之处并及时加以改正，同时也通过面试不断选拔出综合素质高的队员参加我系此次的下乡活动，为基层农村奉献自己的爱心。
