本网讯（人事处、党委办公室）1月6日，我校2024年度二级党组织书记抓基层党建工作述职及各部门（二级学院）负责人述职会议在南城校区4-101报告厅举行。学校全体党政领导出席会议，全体二级党组织书记、中层干部参加会议。会议由党委副书记、副校长毕会东主持。

 

 

（党委副书记、副校长毕会东主持）

述职现场，来自学校各部门、二级学院31名中层干部立足岗位，主要从德、能、勤、绩四个方面，讲举措、列数据、举实例、亮成绩，全面总结2024年个人的履职尽责和工作完成情况、存在问题及改进措施。

 

 

机电工程学院党委书记、副院长王援兵以《良师益友教学相长 五育并举强生促能》为题，围绕“二级党组织书记抓基层党建工作”“学生思政工作”两大方面进行了汇报。分享“党建+”五位一体实践育人路径、10355机电育人模式、“128X”思政育人模式等工作经验，实现党建与业务同频共振、双融双促。同时，对队伍建设、品牌特色打造等方面不足提出改进措施。

 

（机电工程学院党委书记、副院长王援兵）

马克思主义学院院长林艳从“全面加强党的领导，党建与中心工作相融相促上水平”“打造鲜明评估特色，为评估增色添彩”“改革创新教学工作，提升人才培养质量”“践行‘五育并举’育人模式，强化在大思政育人格局中发挥铸魂育人引领力作用”“贯彻‘广种博收’科研理念，推进科研‘提质工程’”“坚持‘外引内培’并重，推进队伍建设”六个方面，总结了过去一年工作开展情况及主要成效。同时，针对党建、教学科研、队伍建设方面指出了不足并提出努力方向。

 

（马克思主义学院院长林艳）

管理学院院长谈萧围绕学校内涵式发展的要求，对助力学校硕士点建设、审核评估、专业建设、学科发展、教学科研、学生服务等中心工作的相关情况进行了总结。同时，针对存在问题，提出“以ACBSP商科认证为抓手，加强专业特色建设”“凝聚全院力量，重点攻关高级别教学科研成果”“强化学工团队培训机制，建立‘1+1>2’互助结对模式”等解决措施。

 

（管理学院院长谈萧）

质量管理办公室主任邱林润以《仰望星空，行而不辍》为题，从“承担‘3个角色’，履行岗位职责”“实施‘3大抓手’，深化专业内涵”“分享‘3个报告’，注重推广应用”“聚焦‘2大工程’，融入发展大局”等八个方面，总结了2024年工作情况。同时，围绕“质量保障更健全，保障成效更突出”“团队建设更高效，部门业绩更出色”“思维能力有提升，标杆成果有突破”三个目标，对2025年工作提出相关改进举措。

 

（质量管理办公室主任邱林润）

科研处处长阎秋生聚焦学校科研工作，从管理制度保障、科研成果产出、硕士点建设等方面进行了总结，分享了一年来的科研工作进展，特别是科研成果获奖报奖取得新突破。同时，以“2026年成为硕士点授权单位”为目标导向，秉持“补短板，强特色，人无我有，人有我优，发挥好东莞在粤港澳大湾区的区域优势”理念，对2025年学校科研水平达到硕士学位授予单位立项建设支撑条件提出改进措施。

 

（科研处处长阎秋生）

梁瑞雄校长作总结讲话。他充分肯定了各二级党组织、各部门、各二级学院在过去一年取得的显著成绩，同时也针对工作中存在的问题提出了的改进意见。他就未来工作重点作两个方面的强调：第一个方面，充分发挥二级学院党组织在学校高质量发展中的重要作用。一要进一步提高政治站位，扛起党建主体责任；二要进一步加强制度建设，提升基层党建工作质量；三要进一步担当作为，推动“一融双高”取得新进展。第二个方面，主动担当奋发有为保障学校下一阶段重点任务的落地落实：一要全面做好审核评估整改工作；二要扎实推动“十五五”规划编制；三要多谋善为，高标推进硕士点建设工作。

 

（梁瑞雄校长作总结）

梁校长强调，2025年是学校硕士点建设的冲刺之年、关键之年，大家要拧成一股绳、合成一股力，保持接受审核评估时期的高昂心气和脚踏实地的干劲，朝着建成“高水平应用创新型大学”迈进，奋力谱写学校辉煌发展新篇章。