本网讯（党委办公室）1月7日上午，学校2023年第一期党委理论学习中心组（扩大）学习会暨管理干部培训会议顺利召开，会议采用线上视频的形式进行。学校全体党政领导，中层干部，各部门助理，各级党组织书记，以及二级学院综合办主任、专业建设负责人、专业带头人、教研室主任等约280人参加会议。会议由省政府督导专员、学校党委书记吴念香主持。

会议分两部分进行。第一部分是党委理论学习中心组专题学习会，由马克思主义学院院长林艳作题为《以党的二十大精神为指引 推进学校高质量发展》的辅导报告；第二部分是学校管理干部培训会，包括解读学校教学管理及队伍管理相关政策文件、宣读中层干部任职文件、2022年工作总结及2023年工作部署、寒假前后重点工作提醒等内容。

林院长围绕党的二十大的重大意义与主要成果，党的二十大精神的核心要义与丰富内涵，党的二十大报告的新观点、新论断、新思想等方面，对党的二十大精神作了系统阐述和深入解读。同时，她结合学校实际，提出3点学习要求：学习党的二十大精神要做到5个“牢牢把握”；深刻领悟“两个确立” ，自觉做到“两个维护”；明确使命和职责，练就担当大任的过硬本领。希望大家深入学习领会党的二十大精神内涵，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在新时代新征程中砥砺前行，创造新的业绩，取得新的成就，奋力推动广科实现“高水平应用创新型大学”的中期发展目标和“创百年学府、育产业精英”的办学愿景。

教务处处长李炳以“做好‘保底和攀高’，助力学生发展”为主题，解读了《广东科技学院学生学业预警与学业帮扶暂行规定》《关于组织申报教科创教学相长项目化团队的通知》教学管理政策文件。学校将建立健全学业预警机制、学业帮扶机制，从不同层面、不同阶段、不同等级，有针对性的助力学生顺利完成学业；组织教科创教学相长项目化团队申报，以项目为抓手，提升学生实践应用能力和应用创新能力，促进教师成为高素质强能力的双师双能型教师，为我校培养应用创新型人才目标提供有力支撑。

人事处处长张少华就队伍管理解读了新修订的《广东科技学院建立健全师德师风建设长效机制实施办法》，他围绕总体要求、师德教育、师德宣传、师德考核、师德监督、师德奖惩、权益保障等内容进行了全面、系统的讲解。他表示，学校正在探索建立学校、教师、学生和社会多方参与的师德监督体系和师德师风荣誉体系，他勉励全体与会人员要严格落实立德树人根本任务，不断加强自身师德师风修养，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的“四个引路人”。

会上，校长梁瑞雄宣读了中层干部任职文件，并对2022年各项工作进行全面总结。梁校长指出，2022年是学校的“特色年”。面对异常严峻复杂的疫情形势，全校上下勠力同心，对照董事长提出的“抓骨干，建团队，强执行，见实效”总体要求和学校年初设定的“招生工作保规模、就业工作力突破、专业建设见成效、五育并举显成果、审核评估做足功夫、硕士点建设扎实开展、特色培育全面推进”总体工作目标，按照“一手抓疫情防控，一手抓事业发展”工作思路，在内涵建设、党建引领、平安校园建设、申硕和审核评估工作、教学科研、协同育人、招生就业、人才队伍建设及办学条件建设十个方面收获了可喜的成绩。

关于2023年重点工作，梁校长从九个方面进行部署：

一、全面加强学校党的建设。不断加强党的政治建设，深入学习贯彻党的二十大精神；持续推进党建标准化建设，不断提高党建工作质量；进一步强化特色培育，继续推进建教师党支部“双带头人”培育工程，扩大“支部建在专业上”试点范围，推动党建工作与学校中心工作深度融合，充分发挥党建引领作用。

二、持续强化治理体系建设。全面落实“五个着眼”、“五个着力”的新发展思路，全力推进申硕和审核评估“两大任务”，持续优化完善“五大特色”政策环境、保障体系、措施方法，不断提升办学质量和水平；对标国家关于民办高等教育的相关法规和政策要求，持续提升学校内部管理的法制化、民主化、规范化、精细化水平，为实现“创百年学府、育产业精英”的办学愿景打好牢固根基。

三、稳步提升教学科研工作水平。强化学科专业内涵建设，新增2-3个本科专业，进一步优化学科专业体系，持续提升专业建设水平；全面深化教育教学改革，推动教育教学成果培育取得显著成效；进一步优化科研工作体制机制，持续提升科研工作质量；扎实推进申硕和审核评估工作。

四、不断增强育人工作成效。聚焦“高素质应用创新型人才”培养，构建全方位育人新体系，深化“五育并举”学生发展模式，提升育人工作实效；做好学生日常教育管理工作，继续强化心理健康教育，进一步改善学风、校风，促进学生的人格品质、身心素质、文明程度、精神风貌持续向好。

五、有效推进“人才强校”工程。持续完善人才队伍建设的体制机制，优化完善教职工评价体系，扎实推进“四有”教师队伍和“双师双能型”教师队伍建设；科学合理做好人才引进工作，加大高水平人才尤其是学科专业建设急需的领军人才引进力度，持续优化人才队伍结构，不断提高教职工队伍的素质能力水平。

六、科学谋划招生工作。围绕地方经济产业需求，科学编制招生计划，完善招生工作措施，实现学校办学规模保持稳定，生源质量稳中有升的目标。

七、大力提升创业就业工作质量。进一步优化就业服务平台，打造全员抓就业、促就业的工作格局，强化就业指导与服务、拓展优质企业资源、拓宽就业渠道，全方位促进学生充分就业、高质量就业；进一步完善创新创业教育体系，积极备战高水平创新创业竞赛，持续加强创新创业教育特色培育，打造创新创业教育品牌。

八、有序加强对外交流合作。全面扩大对外交流合作的范围，依托优质国际教育资源，探索推进联合科研、共建课程、共编教材、师资引进培养等工作；积极推动联合办学项目落地落实；持续深化与港澳台高校交流合作内涵。

九、进一步优化基础育人条件。加强校园基础条件建设，加快推进松山湖校区图书馆、学生活动中心、行政楼等重大项目建设进度；扎实做好校园疫情防控工作，建好校园健康驿站；强化校园综合治理和安全风险防范，维护校园安全稳定；加强智慧校园、数字化校园建设，提升校园管理技防水平；加强校园文化建设，持续完善并全面实施《广东科技学院特色校园文化建设方案》，着力打造“六个校园”，以优秀校园文化建设推动学校实现高质量发展。

梁校长强调，2023年是学校的“质量年”，学校将深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，落实党的教育方针和国家关于教育的新法新政要求，谨遵集团发展理念和员工操守，继续以“优条件、稳规模、深内涵、育特色、提质量、树品牌”为总体工作思路，全面落实新发展理念，构建新发展格局，持续培育特色、提升质量、建树品牌，为学校实现高质量发展打下坚实基础。

会议最后，副校长赵惠华就假期校园安全、后勤保障、新学期开学准备、疫情防控等相关工作进行提醒。

2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”规划承上启下的关键之年。学校将挺膺担当，踔厉奋发，全面开启学校高质量发展的新征程。最后，祝大家度过一个平安健康的假期和欢乐祥和的春节。