本网讯（就业与校企合作处）为深入学习党的二十大精神，实施就业优先战略，强化就业优先政策，落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”的决策部署，做好我校2023届毕业生高质量就业工作。11月23日下午，我校在松山湖校区5号教学楼305会议室以线上线下相结合的形式，召开了2023届毕业生就业工作方案解读暨2023届毕业生供需见面会协调会。学校党委副书记、副校长陈标新，学校副校长李才，各职能部门主要负责人，各二级学院中层干部、专业建设负责人、就业干事，物业公司、就业与校企合作处相关人员参加此次会议。会议由副校长陈标新主持。

会议伊始，就业与校企合作处副处长杭丽对2023 届毕业生就业服务系列活动工作方案、2023届毕业生供需见面会（新经济和智能制造业专场）工作安排进行了详细讲解。随后与会人员就2023 届毕业生就业服务系列活动工作方案及2023届毕业生供需见面会（新经济和智能制造业专场）工作安排及相关事宜进行了讨论，充分发表意见和建议，表示将同就业与校企合作处保持密切沟通与协同，邀请专业对口企业参与招聘活动，指导学生准备求职资料及进行专项技能指导，切实保障我校2023届毕业生高质量就业工作顺利推进。

副校长李才就招聘会具体工作提出几点意见建议：第一，招聘会疫情防控方案需要更加详实，将各项工作落实到人，切实做好疫情防控相关工作；第二，针对招聘会企业的选择，应尽量优先选择东莞市名优企业入校招聘，外市企业建议其参加线上同步双选会。

副校长陈标新发表总结讲话。他指出，当前就业形势依旧严峻复杂，针对就业工作存在的现实困难，各单位各部门应做好以下四项重点工作：一是要高度重视落实“一把手工程”。各二级学院的党政领导要加强企业走访和企业对接，大力拓展学生就业渠道；二是要把疫情防控作为一切工作的“重中之重”。对专场招聘会的疫情防疫工作要求压实责任，层层落实到人；三是提供高质量就业指导服务。通过举办职业规划大赛，开展职业规划指导等活动形式切实提升毕业生就业能力；四是发挥就业服务平台大数据的导向功能。以博思云人才网平台升级为契机，为企业精准高效招聘人才，学生高质量求职应聘提供数据价值服务。