本网讯（财经学院）为进一步提高新进青年教师的教学水平，提升新进青年教师的科研能力，促进“老带新”教师之间的帮扶与交流，助力新进青年教师快速成长，11月25日财经学院在南城校区教学楼2-407组织召开了2021年“老带新”工作座谈会。本次座谈会由财经学院副院长郝鸿德主持，院长蒋红霞和新进青年教师参加此次会议。

会议开始，蒋院长指出“老带新”指导青年教师制度是学院师资队伍建设重要制度之一，也是青年教师快速成长，尽早融入教学和提升教学质量的有效途径，希望新老师们通过“老带新”活动能够迅速成长起来。接着郝院长对本年度“老带新”工作进行了全面总结与评价，高度肯定了新老师们在教学工作岗位的表现，勤奋踏实的工作状态。

之后各位新老师们踊跃发言，对指导他们的老教师们给予了高度评价，感谢了老教师们对他们的帮助与支持。霍恩同、郭军、刘珊孜、吴秋萍四位老师认为通过老教师们的悉心指导他们学到了课程设计、教案与PPT制作、学习通应用、课堂管理等教学方面的方法与技巧；杨幸、闫燕春、王菁煜三位老师感谢了老教师们对他们科研方面的深入指导与交流；陈近湘、黄程文博、李丽君、梁楠四位老师指出老教师们对毕业论文的指导给予了多方面的建议；周家微、郭盈、潘永健三位老师表示老教师们的无微不至的关怀令他们感动，特别在学校职称评定方面给出了很多指导建议。

接着新老师们对学院的“老带新”工作提出了很多良好的建议。如王菁煜老师提了两点建议：一是建议学院开设科研培训，由有经验的老教师们进行经验分享，带动新老师做科研；二是建议学院开设学情培训，深入掌握学生情况能够更好地进行教学工作。刘珊孜老师提倡毕业生实习指导应多到学生实习工作地才能深入考察学生实习的真实情况。

最后郝院长做了总结发言，表示教学与科研要两手抓，首先上好课是教师的本份工作，其次做好科研工作有利于自身长远发展，以认真负责的态度对待本职工作，不断提升个人素质，为学校的建设与发展添砖加瓦。

通过这次座谈会，一方面，新进教师们对学校的发展与建设有了更进一步地认识，另一方面也坚定了他们从事教育的信心，纷纷表示本次座谈会收益颇多，为以后的教学与科研工作指明了方向。