为增强新教师对教师资格认定和职称晋升政策的理解，4月14日，人事处在松山湖校区L6-101举办教师资格认定和职称晋升政策说明会，松山湖校区50余名教师参加会议。会议由人事处副处长张少华主持并主讲。

说明会上，张少华首先介绍了教师资格认定的前提条件和必备的材料，他指出教师具备教师资格证是作为主讲教师的前提条件，对于非师范专业毕业的教师，参加岗前培训（高等教育学、高等教育心理学，以下简称“两学”）并考试合格是前提，近年来上级有关部门领导非常关心、关怀学校教师的发展，2020年省高校师资培训中心把“两学”的授课和考试送到了学校，方便了老师们的学习和考试。

他着重讲解了学校的职称评价体系及讲师、副教授的资格条件，从对师德师风要求、教师资格要求、继续教育要求、资历要求、业绩成果条件要求、论文等科研成果要求等进行了详细解读，他还对老师们密切关注的学生工作经历、成果及资历截至时间、转评及成果计算等问题进行了答疑。

据悉，近年来，随着学校办学规模的扩大，学校引进的一大批优秀中青年骨干教师面临着职称晋升，此次说明会对促进中青年教师专业发展起到了一定的作用。