5月20日下午，广东科技学院2026年春季学期实习就业招聘活动智能制造与数字经济专场在松山湖校区4-6号教学楼及L4-5架空层举行。尽管当前就业形势复杂严峻，不少行业收缩招聘计划，但本次招聘会却呈现“逆势火爆”景象——实际入场企业达425家，提供岗位超过1200个，用人需求总量突破10000人，吸引6000余人次毕业生到场求职，现场投递简历超10000份，初步达成意向超3000人。

“最难就业季”，企业为何仍抢着来广科？

在“最难就业季”里，企业为何仍愿意把岗位送到广科？面对就业市场整体偏紧的态势，企业用人更趋谨慎，更倾向于选择“来了就能用、用了就留得住”的毕业生。本次参会的425家企业中，智能制造、工业机器人、新能源汽车、电子信息、数字经济等前沿领域企业占比超过八成，包括比亚迪、小鹏汽车、蔚来、华为慧通、建辉纸业、怡合达、宇瞳光学、中国电信（东莞分公司）等一批行业龙头和专精特新“小巨人”企业。企业“用脚投票”的背后，是对广科人才培养质量最直接的肯定。

这一组“逆势数据”背后，是广科长期深耕产教融合、政校企协同育人的厚积薄发。广科近年来持续推进高素质应用型人才培养改革，强化实践教学、项目制学习和岗位技能对接。校领导高度重视学校就业工作，严格落实就业工作“一把手”工程，校领导多次专题部署，各二级学院协同发力，形成了“全校一盘棋、全员促就业”的良好局面。

逆势的背后，还有政校企联动的深度赋能。东莞市人力资源和社会保障局横沥分局、石排分局、东城分局、南城分局、虎门分局、长安分局、寮步分局、道滘分局及东莞松山湖高新技术产业开发区管理委员会党群工作办公室等在现场设立服务专区，围绕就业创业补贴、人才引进政策、劳动权益保障等毕业生关切的焦点问题，提供“面对面”答疑服务。近年来，学校领导及就业与校企合作处主动出击，持续开展“访企拓岗”专项行动，深入大湾区重点企业一线，精准对接用人需求；同时加强与东莞市工信局、各镇街人社局的常态化走访，打通政策落地的“最后一公里”，不断拓宽毕业生就业渠道。正是这种政校企三方同频共振、协同发力的机制，为本次招聘会的成功举办奠定了坚实的政策与资源基础。

逆势的背后，更有学校就业服务体系的坚实支撑。为扎实推进2026届、2027届毕业生高质量就业工作，学校就业与校企合作处已建立起一套完善高效的运行体系。日常招聘组织实行“校级统筹、二级学院承办”模式，并针对不同专业推出“一院一策”精准服务，学生讲师团下沉到各学院，手把手帮助同学优化简历、提升面试技巧。技术层面，学校启动AI智能就业助理、AI简历优化与模拟面试功能，“专业—岗位”智能匹配系统可为每位毕业生平均精准推荐约3.2个岗位。品牌建设方面，“就业指导公开课”“就业帮帮帮”“青云课堂”等系列活动全年吸引3万余人次参与，校友分享会、行业前沿讲座、就业创业圆桌会议也持续汇聚校友资源，反哺在校生成长。这些举措共同构筑了广科精准化、前置化、个性化的就业服务体系，为毕业生高质量就业提供了坚实支撑。

企业连续5年返场，学生精准求职

活动现场秩序井然，毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各企业展位之间。不少企业展位前排起长队，面试交谈声此起彼伏。

碧桂园生活服务集团股份有限公司获评“就业标杆企业”。“我们已经是第五年来广科招聘了，前几届学生上手快、稳定性好，所以今年我们带来了更多岗位。”该公司招聘主任莫先生表示，“我们对广科的学生非常满意，他们学习能力强，而且很多都有实践经历。”

东莞怡合达自动化股份有限公司招聘负责人邱小姐也称赞道：“今天收到了不少简历，招聘氛围很好。学校的招聘服务也很周到，整体效率很高。我们公司已经有往届的广科毕业生在岗，对他们工作表现很满意。我们比较看重有实践经历、上手快的同学。”

2027届新能源汽车专业毕业生表示，“来了很多优质企业，岗位质量很高。学校在分区引导和企业分类上做得很细致，还设有简历诊断专区，帮我优化了简历，收获很大。”

英语专业大三学生刘同学则主要关注实习机会：“我重点投了外贸业务员相关的岗位，现场能选择的企业比较多，匹配度也很高，已经投了10余份简历了。”

产教融合再深化，FDE项目引领新赛道

招聘会同期，第六届大湾区产教融合创新实践论坛在L6-101报告厅隆重举行。论坛期间举行了企业导师聘任、大学生就业实习实践基地授牌及“校企合作标杆企业”授牌仪式。

长江智能科技（广东）股份有限公司董事长、第14届东莞市政协委员、东莞市长安高新技术企业协会会长江新红，交通银行股份有限公司东莞南城支行行长段宗耀，广东纸典新材料科技有限公司董事长江华，东莞市斯乐克电子科技有限公司董事长徐作为，广东世纪英才教育科技有限公司董事长罗泳强等36位来自行业龙头企业的专家受聘为企业导师。

东莞怡合达自动化股份有限公司、三六零数字安全科技集团有限公司、东莞市广物正通达汽车贸易有限公司、东莞市软件行业协会等34家单位成为“大学生就业实习实践基地”。

东莞建晖纸业有限公司、深圳慧通商务有限公司、碧桂园生活服务集团股份有限公司东莞分公司、深圳金拱门食品有限公司、广东永辉超市有限公司等9家企业获评“校企合作标杆企业”。

大会设置主题报告与圆桌对话等环节。王勇教授在题为《AI浪潮下的企业生产变革》的报告中提出，制造业在AI时代面临技术与业务脱节、复合型人才匮乏及安全与成本等多重困境，亟需“业务+技术”复合型专家打破内部沟通壁垒；任科博士作题为《AI智能体——助力大湾区企业数字化升级的利器》的报告中，他认为大湾区企业数字化转型面临“不想转、不敢转、不会转”及数据孤岛、人才短缺等瓶颈，主张以AI智能体为破局工具，并按“单点突破、流程协同、全局智能”三步走路径实现升级；高伟在《AI时代杜氏诚发的数字化转型之路》的主题报告中指出，企业应分阶段推进AI转型实践，通过产教融合共建“人才前置”模式，将企业真实需求引入教学，破解AI落地“最后一公里”难题。

圆桌对话环节由广东科技学院大湾区产教融合研究院副院长吴波博士主持，广东创新科技职业学院副校长陈粟宋、东莞理工学院国际微电子学院党委书记任斌、长江智能科技（广东）股份有限公司董事长江新红、国家“千人计划”专家王颖、电行未来（东莞）新能源科技有限公司总经理黄海涛等五位嘉宾同台交流。与会嘉宾认为，AI与产业深度融合需要既懂技术又懂业务的复合型人才，而FDE（前沿部署工程师）模式正是连接AI能力与业务场景的有效桥梁。

大会现场，广东科技学院与深圳数据交易所有限公司、东莞市立信数科信息科技有限公司等多家行业龙头企业签订《校企战略合作协议》，大湾区产教融合研究院与企业签订数智化升级合作协议，推动产教融合项目落地见效。

大会最后，广东科技学院副校长、大湾区产教融合研究院院长陈标新正式发布《FDE先锋人才培养与企业数智化升级服务行动计划（2026—2028）》。他介绍，FDE即Forward Deployed Engineer（前沿部署工程师），定位为懂AI、懂业务、能落地、善协同的复合型数智化先锋人才。该计划坚持以人才育企业、以项目助转型、以服务促升级，面向大湾区制造业、现代服务业、数字经济等重点领域，打造人才供给、技术落地、企业数智化升级服务一体化的产教融合新范式。

陈标新强调，FDE不仅是AI时代产教融合的人才新范式，更是服务企业数智升级的生力军、链接校企供需的连接器、学生高质量就业的硬通行证。他呼吁大湾区更多院校、企业、机构携手同行，以AI为翼、以产教为桥、以数智服务为抓手，共育能打仗、打胜仗的FDE先锋人才，共助企业数字化、智能化转型升级，为大湾区高质量发展注入强劲动能。

接下来，广东科技学院将继续举办企业宣讲、就业指导讲座等活动，全力护航毕业生更加充分、更高质量就业。