2025年12月8日下午，学校就业与校企合作处召开了部门年度工作总结及规划会议。会议全面复盘了2025年度工作成效与不足，并围绕提升就业服务质量、深化校企合作、赋能校友发展及推动教学创新等核心议题，系统规划了2026年重点任务。

会议开始，部门全体成员逐一进行了个人年度工作述职与反思，总结了工作中的亮点与有效经验，坦诚剖析了当前存在的不足。针对工作主动性、精细化程不够，跨岗位协作流程及专项工作前瞻性规划不足等方面，与会人员提出了明确的改进方向。

会上，各科室负责人依次汇报了2026年科室工作计划。就业指导中心将聚焦四大任务：确保毕业去向落实数据精准及时；优化招聘活动，提升人岗匹配效率；加强宣传引导，帮助学生树立积极就业观，筑牢服务平台；全力办好职业规划等赛事，以赛促学，并力争在国家级赛事中实现突破。

校企合作办将着力开发与维护优质企业资源库，提升合作转化效率与区域覆盖率；优化政校行企协同育人机制，拓展合作深度与覆盖面；打造“精准匹配、高效便捷”的就业服务体系，提升平台使用率、企业满意度与对接成功率。

就业教研室将致力于推动教学改革，构建“立体化、智能化”教学新生态；创新服务模式，打造“精准化、全程化”指导服务体系，深化“一院一策”等项目；加强师资队伍建设，提升团队专业化水平；强化调查研究，以数据驱动科学决策。

校友办公室将持续推进校友组织建设，重点完成佛山、珠海校友分会筹建；策划“校友返校开放日”等品牌活动，提升育人实效；完善校友信息化平台，加强资源对接与服务支持，助力招生、就业、校友发展协同联动。

最后，分管校领导陈标新副校长作会议总结讲话，他对会议的务实成效予以肯定，并针对当前工作中存在的“认知断崖”与“职业倦怠”现象，以及制度流程、团队协同、工作认知等方面的具体问题，要求全体人员必须从转变观念、提升认知入手，主动寻求突破。同时，他对2026年就业与校企合作处工作做出以下强调：一是严守就业统计工作底线，确保数据真实准确及时；二是全力办好职业规划大赛与简历大赛，冲击国家级奖项，提升影响力；三是深化校企合作，坚持以学生和企业需求为中心，实施与大企业战略合作、与中小微企业灵活项目合作的双轨策略；四是持续完善校友长期联系机制，切实为校友发展赋能；五是积极推进AI技术赋能，探索人工智能在职业规划、就业指导及课程教学中的创新应用，提升工作与教学实效性。

本次会议通过年度工作总结与反思，凝聚共识、明确目标，就业与校企合作处将认真贯彻落实会议要求，以更严谨的态度、更创新的思维、更协同的行动，全力推动学校就业服务、校企合作与校友工作再上新台阶，为学校高质量发展和学生成长成才提供坚实支撑。