Q1：大赛报名时间是？

2025年10月—2026年1月为参赛报名期。

Q2：报名截止时间是什么时候？

不晚于2026年1月31日，具体由各地高校自行确定。

Q3：全国总决赛何时举行？

预计2026年4月举行现场比赛。

成长赛道

Q4：成长赛道适合哪些学生参加？

普通本、专科非毕业年级在校生。

Q5：成长赛道是否区分组别？

是的，设高教组（本科）和职教组（职教本科/高职专科）。

Q6：成长赛道考察什么内容？

考察职业目标设定、学习实践行动、动态调整能力及择业观念。

Q7：成长赛道需要提交哪些材料？

生涯发展报告（PDF）、生涯发展展示PPT（可含视频）。

Q8：生涯发展报告有字数限制吗？

文字不超过2000字，图表不超过5张。

Q9：PPT大小有限制吗？

不超过50MB。

Q10：成长赛道的比赛环节有哪些？

主题陈述（7分钟）、评委提问（5分钟）、天降实习offer（2分钟）。

Q11：主题陈述讲什么？

结合职业目标及为此进行的成长行动等进行陈述。Q12：“天降实习offer”是什么意思？

用人单位根据表现现场决定是否发放实习意向，并作点评。

Q13：成长赛道能获得什么机会？

优秀选手可获得实习机会。

Q14：评审标准包括哪些指标？

职业目标（30分）、学习实践行动（50分）、优化改进（20分），总分100分。

Q15：职业目标评分看重什么？

是否结合国家需要、经济社会发展和个人实际。Q16：如何合理设定职业目标？

结合专业、兴趣、能力、行业趋势综合分析。Q17：学习实践行动部分要突出什么？

围绕目标开展的学习、实践成果，体现阶段性标志性成效。

Q18：什么是“动态调整”？

对职业目标或路径根据实际情况进行反思与优化。

就业赛道

Q19：就业赛道适合谁参加？

本专科高年级计划求职学生及全体研究生。

Q20：就业赛道分哪几个组？

高教本科生组、高教研究生组、职教组。

Q21：已保研的学生能报就业赛道吗？

不能，仅限计划求职学生，不含已确定升学的毕业生。

Q22：就业赛道考察重点是什么？

求职实战能力、岗位匹配度、发展潜力。

Q23：就业赛道提交哪些材料？

求职简历、求职综合展示PPT、辅助证明材料（整合为单个PDF）。

Q24：简历格式有什么要求？

PDF格式，内容真实、规范、简洁。

Q25：辅助材料包括哪些？

实习证明、获奖证书、项目经历等支撑性材料。

Q26：辅助材料能超50MB吗？

不能，合并后不超过50MB。

Q27：就业赛道比赛环节有哪些？

主题陈述（6分钟）、综合面试（6分钟）、天降offer（2分钟）。

Q28：主题陈述讲什么？

结合PPT讲述求职意向和职业准备情况。

Q29：综合面试考什么？

真实工作场景问题解决 + 自由提问。

Q30：“天降offer”能拿到什么？

用人单位现场发放岗位录用意向。

Q31：就业赛道能获得什么机会？

实习或全职岗位录用意向。

Q32：评审标准包括哪些？

职业目标（10分）、岗位胜任力（80分）、发展潜力（10分），总分100分。

Q33：岗位胜任力具体指什么？

综合素质（沟通、协作、执行）+ 专业知识技能 + 实践经验。

Q34：是否需要提供成绩单？

如对申请岗位有帮助，可在辅助材料中视情况而定简要描述。

Q35：是否允许跨专业求职？

允许，但需说明动机与能力匹配逻辑。

Q36：是否必须有实习经历？

非强制，但有相关经历更占优势。

课程教学赛道

Q37：课程教学赛道面向谁？

高校职业发展与就业指导课主讲教师。

Q38： 课程类型有限制吗？必须是职业发展与就业指导类课程，不含创新创业类或专业课。

Q39： 每所学校能报几门课？限报1门，由学校推荐主讲教师参赛。

Q40： 课程需要开设几年？近3年至少开设2轮以上。

Q41：需要提交哪些材料？参赛申报表、课程支撑材料（教案+评教+证明，PDF≤30MB）。

Q42：支撑材料包括什么？课程大纲、教案节段、学生评教结果、获奖证明等。

Q43：全国总决赛环节有哪些？

课程建设汇报（6分钟）、教学展示（10分钟）、互动答辩（6分钟）。

Q44：教学展示怎么进行？提前提交5个教学节段，现场随机抽1个进行无生授课。

Q45：网络评审什么时候进行？2025年12月组织专家评审，约100人晋级现场赛。

Q46： 现场比赛什么时候举行？2026年1月。

Q47： 评审标准包括哪些方面？课程定位、覆盖面、团队、内容设计、改革成效、特色创新、实施效果等。

Q48： 现场比赛成绩怎么构成？网络评审+现场比赛两部分组成。

Q49：是否强调课程思政？      

非常强调，要求深度融合思想政治教育。

Q50：是否关注学生反馈？  

是的，学生评教满意度是重要评价依据。