为精准对接企业用人需求，深化校企协同育人机制，11月6日上午，陈标新副校长率队赴农夫山泉深圳分公司开展访企拓岗专项活动。农夫山泉华南区域总经理周茂章携团队热情接待，双方围绕就业岗位拓展、校企合作升级、长效机制构建、人才定向培养与输送等核心议题，展开深度磋商与务实交流，凝聚合作共识。

 座谈会上，农夫山泉深圳分公司人力资源经理赵桀系统介绍了企业品牌发展历程、全产业链布局及校园招聘战略规划，全面展现了品牌行业影响力与人才发展生态。

周茂章总经理重点解读了“堂堂新生”人才选拔标准，聚焦自驱型、高能量、善思辨、重实践的核心特质，同时分享了2026届校招在招聘模式创新、人才培养体系升级等方面的亮点举措，为双方精准开展人才合作锚定方向。

陈标新副校长对农夫山泉在饮品行业取得的卓越成就致以祝贺，随后详细介绍了学校的办学积淀、优势学科特色、深厚校企合作传统及毕业生就业质量与发展潜力。他强调，学校始终以“服务产业需求、培育应用型人才”为导向，希望以此次走访为契机，进一步拓展合作维度、深化合作内涵，在“人职匹配、实践育人”方面与农夫山泉深化联动，精准对接企业需求优化人才培养方案，打通毕业生从校园到职场的“最后一公里”，共同构建资源共享、优势互补、互利共赢的校企合作新格局。

依托前期良好沟通与共识积淀，座谈会现场举行了合作协议签署仪式。陈标新副校长代表学校为农夫山泉授予“产教融合协同育人示范基地”牌匾，标志着双方合作正式迈入实质性落地、高质量推进的新阶段。

下一步，学校持续深化校企协同育人项目，在课程共建、实习实训基地建设、就业指导、人才定制培养等领域开展更深层次合作，既为毕业生搭建更广阔的就业创业平台，也为企业输送更多高素质、适配型应用型人才，助力校企双方实现高质量发展。