5月15日，广东教育厅召开全省2023 届高校毕业生就业创业工作调度视频会议。会议旨在深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，进一步分析研判面临形势，推进下一阶段重点工作任务，抢抓高校毕业生求职关键期，全力促进我省高校毕业生就业创业工作。省教育厅二级巡视员邱克楠出席会议并讲话，会议由广东省教育厅学生就业创业处处长周昭国主持。我校在南城校区行政楼 512 会议室、松山湖校区L6-101报告厅分别设立分会场。学校党委副书记、副校长陈标新、毕会东，副校长李才，校长助理王宏武，相关职能部门、二级学院主要负责人，就业干事及2023届毕业班辅导员参加会议。

会上，南方科技大学、广东石油化工学院、广东交通职业技术学院和广州华夏职业学院在会上分别作了经验交流发言。

会议指出，广东省2023届高校毕业生总量达97万人，与上一届相比增加25.5万人，截至5月12日，全省高校毕业生去向落实情况低于预期，当前毕业生就业面临复杂形势和严峻挑战，主要在于：一是高校毕业生等青年群体失业率上升；二是供需结构性矛盾依然突出；三是毕业生就业观念引导难度增加；四是高职扩招毕业生结构组成复杂， 管理难度大；五是涉就业的风险点仍然较多。

省教育厅二级巡视员邱克楠在讲话中指出，就业工作已进入冲刺阶段，各高校抢抓时机、全力攻坚，奋力推进毕业生就业创业各项工作任务：

一是高校访企拓岗要更“实”。各高校要把拓渠道作为促就业的首要工作，主动“走出去”，持续深入开展“访企拓岗促就业”专项行动。

二是校园招聘活动要更“热”。各高校要做好宣传组织工作，引导毕业生抓住机遇。同时，还要创新开展招聘活动，共享招聘资源。

三是政策性岗位推进要更“快”。组织落实好基层就业项目、大学生征兵工作和大学生征兵工作，促进各类升学与就业工作有序衔接。

四是就业指导服务要更“优”。全面加强就业指导，不断强化就业育人实效。

五是重点群体帮扶要更“暖”。进一步健全帮扶机制，继续实施“宏志助航计划培训项目”。

六是就业权益保护要更“强”。一方面，要加强劳动保障法律法规宣传解读，另一方面，要加强学校就业舆情监测，稳妥处置相关舆情。

七是就业招生培养联动要更“紧”。一方面，要建立学科专业预警机制，另一方面，要健全招生动态调整机制。

八是就业统计核查要更“严”。各高校要严格落实就业统计监测工作“四不准”“三严禁”要求，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法。

会议结束后，学校党委副书记陈标新针对我校就业工作提出几点要求，一是，进一步做实做细学生职业规划和就业指导服务，开展视频简历大赛、“简历明星”等活动，提高每一位学生的求职竞争力。二是，启动专项经费，拓宽就业岗位，开发国企央企岗位资源。三是，利用博思云人才网、大湾区产教联盟平台优势，为每名毕业生匹配不少于3个岗位，并通过算法推荐给学生。四是，要将企业资源转化为教育资源，将企业技术技能转化为教育培养方案。五是，要以实践育人推进就业育人。六是，多方联动，落实责任。就业与校企合作处做好就业指导服务和考核工作，做实数据统计上报工作；二级学院积极组织访企拓岗，开发优质企业；专业建设负责人提升学生就业质量；辅导员和五育老师做好就业指导与就业困难学生重点帮扶工作。七是， 要构建就业质量跟踪调查体系，搭建覆盖各届毕业生全生涯的平台。八是，要加强就业质量与就业创业典型宣传报道，形成就业创业品牌成果。

接下来，学校将认真贯彻落实本次会议精神，自觉将思想和行动统一到党中央和省委、省政府关于“稳就业”“保就业”的决策部署上，进一步压实工作责任，全力以赴做好2023届毕业生就业工作。