一、活动时间

结合高校毕业生求职特点,2022年“民企高校携手促就业行动”专场招聘活动分为两个阶段。

第一阶段: 6月至7月

第二阶段: 10月至11月

二、活动内容

(一)举办线上招聘活动。活动期间,全国工商联、教育部将依托全联人才在线I(zhaopingslhrorg cn)、国家24365大学生就业服务平台( 24365.smartedu.cn) 开设民企高校携手促就业行动”招聘活动专区(链接及二维码见附件),两个平台间共享本次专场招聘活动岗位资源,持续提供优质招聘服务支撑。

(二)举办线下招聘活动。活动期间,各地工商联、教育部门在做好疫情防控前提下,安全有序开展形式多样的高校毕业生现场招聘会。组织多行业、不同类型民营企业“组团式”进高校宣讲,举办分行业、分区域、东西跨区域的大型线下双选会、招聘会、对接会。依托现有工作品牌或者以大讲堂、论坛的形式,实现企业家与学生面对面互动交流,提升学生就业创业观念。注重发挥工商联系统力量,向受疫情灾害影响较重省份的应届高校毕业生加强就业支持和帮助。各地工商联、教育部门要不断深化合作,创新开展形式多样活动,打造地方特色的高校毕业生就业工作品牌。

(三)强化供需对接。各地工商联要建立高校毕业生就业岗位归集机制,广泛收集汇总各民营企业的高校毕业生就业岗位需求计划,及时向全联人才在线、国家24365大学生就业服务平台提供相关信息。各地教育部门和各高校要为民企进校园招聘提供更大便利,向求职的高校毕业生重点推介民营企业招 聘信息,鼓励更多高校毕业生到民营企业就业。国家24365大 学生就业服务平台,要为在平台注册的企业提供毕业生生源、 学历等信息查询服务和人岗匹配精准推荐服务。

三、工作要求

(一)加强组织领导。"民企高校携手促就业行动"是针对促进高校毕业生就业的专项行动,各地工商联和教育部门要高度重视,要根据全国工商联、教育部总体部署,结合本地实际, 深入谋划工作,主动加强工作对接,建立长效化合作机制,落实专场招聘活动组织工作,共同推动专场招聘活动取得实效。组织线下活动的,各方要认真落实当地疫情防控要求,制定疫情防护工作方案和应急预案,做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。

(二)严格招聘审查。各地工商联和教育部门要加强对招聘活动的监管,严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性,严厉打击虚假招聘和就业歧视,扎实做好高校毕业生权益保障。全联人才在线、国家24365大学生就业服务平台要重视对高校毕业生求职信息保护，杜绝信息泄露等情况。

(三)加强活动宣传和统计。各地工商联和教育部门要认 真做好专场招聘活动宣传工作,广泛运用新闻媒体、网络平台 等渠道开展宣传。要及时将本通知转发至本行政区域内下辖单 位,并在本单位网站链接活动主页。要加强成果总结和数据统计，有关典型经验和做法及时报全国工商联、教育部。

四、联系方式

全国工商联社会服务部             

崔星010-58050723

教育部高校学生司                 

吴 行010-66097865

全联人才在线                      

沈 悦010-62353563

国家24365大学生就业服务平台      

郝 浩010-68352311

附件: 2022年"民企高校携手促就业行动”专场招聘活动专区二维码

(一)全联人才在线活动专区

(二)国家24365大学生就业服务平台活动专区