为贯彻落实党中央、国务院以及省委省政府关于高校毕业生就业工作的重要决策部署，分析研判毕业生就业形势，进一步推进学校2022届毕业生就业工作，努力实现我校毕业生更加充分更高质量就业。7月6日下午，我校在南城校区行政楼308会议室召开2022届毕业生就业信息上报专题工作会议。

学校党委副书记、副校长陈标新出席会议。各二级学院学工院长、就业干事，就业与校企合作处相关人员参加线下会议。因疫情防控需要，各二级学院学工助理，2022届毕业班辅导员以腾讯会议形式参加线上会议。会议由就业与校企合作处副处长柯登峰主持。

 

 

 

首先，柯登峰副处长通报我校2022届毕业生就业信息上报工作中存在的问题，并针对以上问题提出相应对策。柯登峰副处长讲到，我校2022届毕业生规模和增量均创历史新高，与此同时，疫情对就业的影响仍在持续，就业市场用人需求还存在不确定性。在全体学工人的共同努力下，我校2022届毕业生就业工作取得了一定的成绩，同时也存在着诸多问题。接下来，希望各位就业干事，毕业班辅导员对2022届毕业班学生进行摸排，精准分类，从关心、关爱、帮扶学生的角度出发，扎实有效开展就业信息上报工作。

 

 

 

王柏淇副主任强调了就业上报工作的“四不准”原则；就我校2022届毕业生当前的就业上报情况进行了汇报；并就就业信息上报的注意事项及时间节点进行讲解。

 

 

 

各二级学院学工院长、就业干事围绕当前就业信息上报工作的痛点难点展开交流，主要难点痛点集中在两个方面：一是学生慢就业心态严重，因考研考公选择不就业的学生比例较去年大幅度提升；二是“双减政策”下，对教培行业行业影响严重，提供给语言类专业毕业生就业岗位减少等。针对以上痛点难点，在座的各位集思广益，各抒己见。

 

 

 

会议最后，党委副书记、副校长陈标新讲话。陈标新副校长指出，当前毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务非常艰巨，各职能部门、各二级学院要站在政治高度、民生角度、育人角度充分认识做好今年毕业生就业工作的重要性。并对接下来就业重点工作进行强调：一是加强就业服务队伍建设，提升就业指导与服务能力；二是实施访企拓岗促进就业行动，加大力度拓展就业市场；三是推进产教融合校企合作，提升就业质量；四是用好实习就业服务平台，提升就业服务信息化水平。