5月18日下午，我校2022届毕业生就业工作推进会在南城校区4-101学术报告厅举行。校长梁瑞雄，党委副书记、副校长陈标新，党委副书记、校长助理毕会东出席本次会议，学生处、教务处等职能部门负责人、各二级学院负责人以及各专业建设负责人和毕业班辅导员参加会议。会议由党委副书记、校长助理毕会东主持。

 

 

 

陈标新副校长作以“协同创新，多措并举，大力提振就业工作信心” 为主题的工作报告，汇报了学校2021届毕业生就业工作情况，分析了2022届毕业生面临的就业形势，并指出下一步的工作重点：一是加强就业服务队伍建设，提升就业指导与服务能力；二是实施访企拓岗促进就业行动，加大力度拓展就业市场；三是推进产教融合校企合作，提升就业质量；四是加快实习就业服务平台建设，提升就业服务信息化水平。

 

梁瑞雄校长与各二级学院院长（副院长）签订了《广东科技学院2022届毕业生稳就业目标责任书》，进一步明确落实了毕业生就业工作“一把手”工作责任制。

 

机电工程学院党委副书记、副院长陈智慧，管理学院党委副书记、副院长简添分别就本学院2022届毕业生就业工作作经验交流发言。

 

 

 

梁瑞雄校长传达了全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神。他指出，我校2022届毕业生就业工作在全校各部门协同联动下取得了阶段性的良好成绩，并对学校2022年就业工作提出八点要求：一是要强化责任担当，坚定落实就业工作“一把手”工程。二是要用好用足政策，把上级各项措施落到实处；三是要拓宽就业渠道，完善就业指导服务体系；四是要统筹好校内外资源，加强与政府部门的沟通与联系，建立校企合作的对接平台；五是要优化分类就业指导，强化毕业生就业指导；六是加强重点群体就业帮扶，重点帮扶建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体；七是要加强基层就业宣导工作，鼓励毕业生到基层就业创业；八是要严守工作纪律，认真做好就业数据统计。他强调，全校上下高度重视，凝心聚力、攻坚克难，确保完成2022年就业工作目标，坚决打好毕业生就业“攻坚战”，确保我校2022届毕业生实现充分高质量就业，推动学校高质量发展。