一、疫情防控工作扎实推进，全员参与、全员防护
疫情防控常态化开展，每日钉钉健康打卡100%完成，落实学生晨午晚检制度。5次大规模核酸检测和3次新冠疫苗接种顺利完成，疫情防控工作做到抓紧、抓细、抓实。
二、补办2020届学生毕业典礼，真诚履约暖人心
为广科最特别的这一届毕业生准备无限期餐券，永远供餐。有关补办毕业典礼的新闻相继被《中国青年报》《共青团中央》《央视网》等权威媒体报道，总阅读量超过千万。
三、两校区隆重召开学生工作大会，指明学生工作高质量发展方向
分专项、分主题开展学生工作培训与交流，校领导从“树理念、固基础、提效率、建队伍、育特色、严纪律、提质量、建文化”等八个方面指明学生工作高质量发展方向。
四、统一思想、凝心聚力，学工队伍建设成效显著
打造“辅导员素质能力大赛”和“辅导员职业能力大赛”两大赛事。辅导员职业能力大赛宣传推文《王牌对王牌丨谁是你心目中的最强辅导员？》单篇阅读量5万+，学生留言超过680条，创学校官微年度阅读量最高。
五、勤工助学薪酬提升至25元/小时，多渠道并举有效落实资助育人
勤工助学学生薪酬25元/小时位列全国高校前列。2021年校内资助人数同比增加329人，金额同比增加137万元，资助面同比增长47.4%，资助金额同比增长82.14%。
六、《“五育并举”广科育人模式及评价改革试点学校》获“广东省深化新时代教育评价改革试点”立项
《广东科技学院“五育并举”育人模式实施方案（试行）》正式施行，808名“五育”导师聘任上岗，“五育”数据平台投入使用，“五育”活动载体初步构建，“五育”课程改革探索推进，师生全面落实“五育并举”，以“五育并举”为核心的学生工作模式逐步形成。
七、首次斩获广东省高校心理健康教育工作“先进集体”称号
创新心理健康工作机制，持续推进二级心理辅导站建设，初步构建了校-院-班-宿四级心理危机预警和教育网络体系，形成了心理咨询、危机干预、教育教学和实践育人“四位一体”的工作格局，心理危机干预和心理育人成效明显。
八、深化组织育人、实践育人，团学工作再创新高
校团委第二次获得东莞市五四红旗团委荣誉。大学生暑期社会实践活动，入选2021年“推普助力乡村振兴”全国大学生暑假社会实践志愿服务活动队伍1支，全国重点团队1支，省级重点团队19支，灯塔实践队1支。
九、聚焦学生素质养成教育， “三风”建设齐抓共管
聚焦大学生素质养成教育。校园清洁、控烟、垃圾分类，人人参与。松山湖校区隆重召开垃圾分类阶段性成果展示暨先进表彰大会，绿色校园宣教效果显著。学生升学深造意愿强烈，2022年考研人数达1070人，同比增长92%。
十、学工品牌培育进入快车道，更好服务学生成长成才
《广东科技学院辅导员工作室建设方案（试行）》发文，计算机学院“行知坊”工作室、外国语学院“引行”工作室、艺术设计学院“艺启”主题系列活动，财经学院“1+2+3”党建育人模式，管理学院“移动的思政课堂”等一批学工品牌已崭露头角。
