本网讯（教务处）10月19日上午9:00，我校在南城校区行政楼512会议室召开了2022年秋季“人职匹配”实践育人工作交流会。副校长吴立平、教务处处长李炳、就业与校企合作处副处长柯登峰、创新创业学院副院长武传宝、各二级学院分管科研和产教融合副院长、各二级学院产教融合办公室主任以及教务处相关人员出席会议。会议由教务处处长李炳主持。
教务处袁明华助理通报了2022年“人职匹配”实践育人工作的基本情况，分析了我校学生参与人职匹配实践育人项目积极性不够的原因，并建议二级学院认真学习《广东科技学院“人职匹配”实践育人培养高素质应用创新型人才实施方案》，制定符合本学院实际情况的工作方案，确保2023届毕业生“人职匹配”实践育人工作的高质量完成；同时重视校企合作相关项目在学院的推广落地，尤其是教育部产学合作协同育人项目。
就业与校企合作处柯登峰副处长介绍了企业入校开展协同育人的相关要求，尤其是审核标准和企业进校流程。柯登峰副处长强调，各学院要筑牢学生就业安全的第一道防线，保障我校毕业生的人身安全和合法权益。创新创业学院副院长武传宝布置了学生创业相关若干具体工作事项。
吴立平副校长为本次会议进行总结发言，提出以下几点问题：一是在队伍建设与工作开展中要明确使命担当，将“创百年学府 育产业精英”办学愿景，“五育并举”学生发展模式，“人职匹配 因材施教 分类培养”人才培养模式铭记在心；二是采用研究式、创新性方法开展工作，在日常工作中主动思考不断改进；三是做好校企协同育人相关数据的积累与统计，加强部门内融合和部门间协同；四是加大开拓校企协同育人力度，推进产教融合落地措施；五是“人职匹配”实践育人相关具体工作安排。