各二级学院：
为满足学生好就业、就好业的发展需求，促进产教融合，提高应用创新型人才培养质量，现就落实2023届毕业生“人职匹配”实践育人具体工作安排，通知如下：
一、确定2023届参加 “人职匹配”实践育人学生目标数量
参考往届参加 “人职匹配”实践育人学生情况，学校2023届参加“人职匹配”实践育人学生目标数量不低于850人（各二级学院目标数量，详见附件1）。
二、组织“人职匹配”实践育人企业及岗位选择工作
（一）结合 “访企拓岗促就业”工作，二级学院自行组织相关企业宣导会。
（二）2022年5月27日—31日，学校组织学生参加线上“人职匹配”实践育人的双选会。
（三）2022年6月5日前，二级学院完成学生选择岗位的专业相关性审核。
三、提交实践育人基地、岗位名单
（一）2022年6月15日前，原则上按《广东科技学院“人职匹配”实践育人培养高素质应用创新型人才实施方案》（附件2）中“遴选实践育人基地的基本条件”，确定2023届毕业生“人职匹配”实践育人基地及岗位，同时统计具有校企合作意向的企业（附件3），并报教务处申请备案。
除条件特别优越的企业或事业单位外，学校和学生不向实践育人合作企业支付管理费用。需要向企业支付管理费用、培训费用的，需经学校教科创融合特色培育领导小组审议通过后，按备案制流程报批。
（二）2022年6月30日前，完成合同备案，与相关企业正式签订《委托培养协议》（附件4）。
四、配足配强师资队伍
（一）为加强跨学院、跨学科、跨专业“人职匹配”实践育人基地建设，各二级学院根据实际需要，可配备一名专门人员（原则上待遇参照教研室主任标准执行），协助分管副院长做好“人职匹配”实践育人工作。
（二）2022年7月10日前，完成“人职匹配”实践育人“四导师”配备。
五、实施“人职匹配”实践育人工作
（一）2022年7月5日前，完成2023届毕业生“人职匹配”实践育人规划的编制工作，并存档。
（二）2022年7月10日前，完成参加“人职匹配”实践育人学生岗位统计工作（附件5），同时与参加“人职匹配”实践育人学生签订“安全承诺书”“家长知情书”“实习三方协议”，并存档。
（三）2022年7月15日前，原则上已报名参加“人职匹配”实践育人的学生根据岗位需求参加实践教学，退宿离校。
联系人：袁明华，地址：南城校区行政楼206办公室，联系电话：86211915，663587（短号）。
附件：
1.学校2023届参加实践育人学生目标数量一览表
2.广东科技学院“人职匹配”实践育人培养高素质应用创新型人才实施方案
3.具有校企合作意向企业统计表
4.委托培养协议模板
5.“人职匹配”实践育人学生岗位统计表
教务处
2022年5月17日