2018-2019学年第一学期即将结束，根据学校考核的有关规定及要求，现开展本学期教师绩效考核工作，请各二级教学部门严格按照文件规定进行考核，具体通知如下：
一、工作程序
1.各二级教学部门成立考核与评聘委员会，于2018年12月21日前将本部门考核小组名单（附件1）报教务处。
2.由考核小组对教师进行学期绩效考核，确定教师考核分值及排名结果，并在本部门内部公示及接受质询。
3.各二级教学部门在公示结束后于2019年1月4日12：00前将2018-2019学年第一学期教师学期绩效考核评分表（附件2）、教师学期绩效考核小组考核意见表（附件3）和2018年度二级教学部门教师绩效考核总评分表(附件4)等考核材料一并报教务处。
4.教务处整理考核材料后报主管校领导审核，并将审核后的考核结果送人事处，由人事处计算绩效考核得分。
二、特别说明
1.本次考核依据《广东科技学院专任教师绩效考核实施办法(2018年修订)》执行。
2.本次考核对象为专任教师，分3类进行考核，第1类是本科学历及初级职称的专任教师、第2类是中青年教师（60周岁以下，且具有中级职称或硕士学位）、第3类是高级职称或博士学历的专任教师。二级教学部门负责人（副职）、专职督导、校内兼课及校外兼职教师的考核另按学校规定实施。
3.本次对上述第1类和第3类专任教师考核分成A、B、C三种类型进行考核，所占系数分别是0.3、0.4和0.3，具体考核等级与绩效工资的发放：A类——1.3倍学期绩效工资、B类——标准学期绩效工资、C类——0.7倍学期绩效工资；第2类专任教师考核分成A、B、C、D、E、F、G七种类型进行考核，具体考核等级与绩效工资的发放：A类——2倍学期绩效工资、B类——1.7倍学期绩效工资、C类——1.3倍学期绩效工资、D类——标准学期绩效工资、E类——0.7倍学期绩效工资、F类——0.3倍学期绩效工资、G类——没有学期绩效工资。
4.各二级教学部门在本学期考核基础上推荐年度“优秀教师”时，应审核其是否符合《广东科技学院教师继续教育管理办法（试行）》（广科院字〔2015〕275号）文件要求。
要求：报教务处的资料需同时提供纸质版及电子版，请按时上报。
联系人：罗玉瑾 邮箱：1057462701@qq.com
附件：1.二级教学部门考核小组名单-参考格式
2.教师学期绩效考核评分表(总排名表，初级职称教师、中青年教师、副高以上职称教
师的分类排名表)
师的分类排名表)
3.教师学期绩效考核小组考核意见表
4.2018年度二级教学部门教师绩效考核总评分表
5.《广东科技学院专任教师绩效考核实施办法（2018年修订）》
6.《广东科技学院二级教学部门教师考核与评聘委员会章程（2018年修订）》
7.广东科技学院教师继续教育管理办法（试行）
教务处
2018年12月17日