4月22日，广东科技学院与广东京邦达供应链科技有限公司（京东物流）第四届产业班宣讲会在南城校区隆重举行。本次活动既是新一轮优质人才选拔的启动，也是双方自2022年签署六年期战略合作协议以来，对“人职匹配、实践育人”产教融合模式的深度践行与成果展示。京东物流华南分公司招聘负责人马丽华、增城片区HR经理殷艳丽、培训负责人关键彬及优秀校友代表苏政林莅临现场，与物流管理、供应链管理等专业近百名学生面对面交流。
活动伊始，校企双方举行专题研讨会。管理学院副院长赵静、冷链产业学院执行院长韩成果、物流管理专业建设负责人戴汇川、专任教师张金钰与企业代表围绕产业班拓岗、京苗班人才培养体系优化、智慧物流课程共建、实习就业质量提升等议题深入交流。双方明确，将依托省级一流专业与省级科产教融合实践教学基地优势，把合作从单一实习输送，升级为课程开发、教材编撰、横向科研、师资互聘全方位、立体化协同育人共同体。
宣讲会上，赵静副院长致欢迎辞，回顾校企合作丰硕成果，勉励同学们珍惜优质实践平台。韩成果博士详细介绍产业班“理论教学+企业实践+职业发展”三位一体培养模式，依托省级教学成果培育项目，构建“大一启蒙、大二入门、大三入行、大四入模、毕业上岗”五阶段培养体系，实现人才培养与企业岗位精准对接，有效缩短校园到职场的适应周期。
京东物流HR团队全面介绍企业发展、企业文化、薪酬福利与职业发展通道，重点解读产业班培养方案：入选大四学生将进入园区开展6个月带薪顶岗实习，月综合补贴5000—7000元。数据显示，产业班毕业生就业竞争力突出，毕业两年内多数实现职位晋升，平均薪资较普通毕业生高出约40%。
优秀校友、现任京东物流储备仓经理苏政林现场分享成长经历。他从职场新人成长为业务骨干，并获评集团“尖子生”，坦言母校专业学习与产业班实战历练，助力自己快速完成角色转变，真正实现“入行即入模，上岗即上手”，为在场学子树立鲜活榜样。
互动问答环节气氛热烈，同学们围绕职业发展、岗位要求、行业趋势踊跃提问，企业代表逐一细致解答并赠送定制礼品。宣讲会后同步开展现场面试，学生展现扎实专业素养与综合能力，获企业高度认可。本次活动共收到简历55份，42名学子顺利进入复试，为第四届京东物流产业班组建奠定坚实基础。
自合作以来，广东科技学院与京东物流坚持校企合作、产学双赢，持续推进产教深度融合，已成为学校现代产业学院建设与应用型人才培养的标志性成果。未来，双方将在课程模块共建、双师型师资共育、实践基地升级、联合技术攻关等方面持续深化合作，不断创新“人职匹配”育人模式，为粤港澳大湾区物流与供应链产业输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质复合型人才，实现校园到职场无缝衔接与校企价值共创。
