为进一步激发学院科研创新活力，搭建科研优长教师交流平台，精准部署下一阶段科研工作，4月15日下午，管理学院青年博士座谈会在2-410会议室顺利举行。会议由学院科研与创新创业办公室主任林海波博士主持，王金良副院长、学院学术分委会主任金南顺教授出席会议。
首先王金良副院长介绍了本次会议的召开背景，他从学校快速发展、硕士点建设、青年博士成长等方面提出科研是博士安身立命之本，教学与科研应齐头并进。同时，王院长从当前博士就业严峻等方面提出老师应珍惜平台，与学校齐发展，推动学院科研工作提质增效。
随后，部分优秀青年博士结合自身科研经历，围绕高水平论文发表、课题申报、团队协作等方面分享了宝贵经验。
在交流研讨环节，参会教师围绕科研瓶颈突破、跨学科协同创新、青年教师科研能力提升等议题展开讨论。
随后，学院学术分委会主任金南顺教授作指导讲话。金教授结合学院发展与教师科研困惑，为青年博士成长提出三点核心建议：一是选题要找准学术热点与产业痛点的交汇点，采用 “短频快” 保生存、“深钻研”谋长远的双轨制研究模式；二是科研执行要严谨自律，警惕AI工具过度依赖，坚持自主思考与高水平成果产出；三是要打造专属学术标签，从科研执行者向问题定义者转变，构建不可替代的学术影响力。
最后，王金良副院长作总结讲话，对学院科研工作提出了五点要求：第一，坚守学术初心，深耕科研主业，多积累成果多报项目；第二，坚持教研相融，科研反哺教学，提升育人质量；第三，强化团队协作，凝聚科研合力，抱团前进；第四，立足地方发展，深化产研融合，彰显科研服务价值；第五，严守学术底线，恪守学术诚信。
