各二级学院：
为深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示，全面执行上级部门关于加强新时代关心下一代工作的决策部署，对照《广东省教育系统基层“五好”关工委建设实施方案》具体要求，结合我校实际，现制定本校“五好”关工委建设实施方案，着力构建组织有力、机制完善、品牌突出、成效显著的新时代关心下一代工作体系，推动学校关工委工作高质量发展。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧扣立德树人根本任务，聚焦“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”目标宗旨，坚持基层导向和问题导向相结合，以体制机制创新为驱动，以特色品牌建设为抓手，强化协同联动，凝聚育人合力，助力青年学生全面成长成才。
二、建设主体
（一）学校关工委：校级关工委统筹全校工作，负责审定二级学院关工委建设方案并组织验收。
（二）二级学院关工委：六个二级学院设独立关工委组织，接受学校关工委指导和监督。
三、建设标准
（一）领导班子建设好（30分）
1.成立以学校党委书记为组长的专项工作领导小组，将“五好”关工委建设纳入学校“十五五”发展规划和年度重点工作；建立校领导联系二级学院制度，定期召开推进会，每年向同级党政领导专题汇报工作不少于1次。
2.学校关工委由学校党委书记担任主任，1-2名退休校领导担任常务副主任；二级学院关工委由学院党委书记任主任，至少配备1名退休教师或老党员担任副主任。各级关工委均配有专职或兼职秘书长（或办公室主任）负责日常工作，班子成员分工明确、各负其责，退休老同志占一定比例。
3.各级关工委均设秘书处（或办公室）等日常办事机构，配备专职或兼职工作人员，有固定办公场所和必要办公设施，做好工作经费保障。
（二）“五老”作用发挥好（20分）
1.建立以退休教师为主体，校友、行业专家、社区模范等社会力量为补充的“五老”资源库，兼任“五育导师”，发挥“五老”在学生全面成长成才过程中的作用，构建思想政治工作的良好生态。校级关工委“五老”人数不少于10人，二级学院不少于3人，动态更新并建立服务档案。
2.发挥“五老”队伍作用有平台、有载体。学校关工委设立“广科银龄先锋”工作站，搭建“青蓝结对、技能传帮带”两大核心平台；二级学院结合专业建设打造特色平台不少于1个工作平台、载体。
（三）制度建设执行好（10分）
1.完善《广东科技学院关工委工作条例》，建立《广东科技学院“五老”聘用管理办法》等制度文件，形成“年初有计划、季度有检查、年末有考评”的闭环管理机制。
2.实行活动台账登记与经费阳光化管理制度，严格审批流程，确保专项资金用于青年思想教育、困难帮扶等重点工作。
3.对负责日常工作的老同志按照财务规定给予一定的经费补贴，对从事关工委工作的“五老”骨干在春节、重阳节等传统节日进行看望慰问，对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”按规定给予鼓励和表扬。
（四）积极探索创新好（15分）
1.推动“互联网+关工委”融合，依托“五育”评价系统，集成思政微课、线上答疑、心理疏导等功能；依托学校数字化转型资源，建设VR校史馆、虚拟红色教育基地，增强活动吸引力。
2.深化理论研究成果转化，支持二级学院申报关工工作课题，建立“学生需求调研—项目试点运行—成果推广辐射”创新链条。加强与属地社区、企业联动，组建“家校社企”协同育人联盟，拓展实践载体。
3.通过官方微信公众号、宣传橱窗、文化长廊等载体，常态化报道先进事迹。积极参加全国及省级关工委交流活动，扩大社会影响力。
（五）活动经常效果好（25分）
1.组织好以“弘扬时代精神，建设教育强国”为主题的“读懂中国”活动。在继续深化“特邀党建组织员”“青蓝工程”“五老宣讲团”“杰出校友回母校”“劳模工匠进校园”等品牌活动内涵的基础上，结合校院工作实际，培育形成一批新的工作品牌，以创新带动关心下一代工作高质量发展。学校关工委及二级关工委结合实际，每学年至少组织开展2项上级关工委部署开展的品牌活动，2次本校（本院）特色教育活动。
2.组织“五老”教学督导员深入大中小学思政课堂，开展有组织的跨学段听课评课备课，指导青年教师提高教学能力。
3.积极参加上级关工委组织的会议、培训及有关活动，并有效落实。
四、建设周期
“五好”关工委建设工作从2025年开始，每两年为一个周期。
第一周期：2025年初-2026年12月
1.健全学校关工委组织机构，完善关工委建设相关制度，推进关工委教育走深走实，争创省级“五好”关工委。
2.筹备建立二级学院关工委，重点培育建立1个二级学院关工委，评选首批校级“五好”示范单位，组织全校经验交流。
第二周期：2027年1月-2028年12月
建立跨学院协作机制，推动3个二级学院关工委达标，争创省级二级学院“五好”关工委。
第三周期：2029年1月-2030年12月
实现全校六个二级学院关工委100%达标，总结推广典型经验，争创国家级关工委工作品牌。
五、申报程序及认定办法
（一）学校关工委
对照建设标准开展自查自评，达到“五好”关工委标准的向省教育系统关工委申报，由省教育系统关工委按一定比例进行审核并认定。
（二）二级学院关工委
对照高校二级关工委自查自评、学校关工委初审、省教育系统关工委审核认定。具体如下：
1.对照建设标准开展自查自评，达到“五好”关工委标准的向学校关工委申报。
2.学校关工委对所申报二级关工委进行初审核验，并将条件合格的二级关工委向省教育系统关工委申报。
3.省教育系统关工委对学校所申报的二级关工委，按一定比例进行复核认定。
六、组织领导
（一）学校关工委对本校关工委建设行动负总责。学校关工委及二级学院关工委根据上级关工委总体部署，制定建设行动方案和每个周期的具体、可操作的推进措施。2025年上半年，省教育系统关工委将组织线上抽查和实地调研。
（二）学校关工委要充分认识“五好”关工委建设行动对推动新时代关心下一代工作高质量发展的重大意义和重要作用，把建设行动方案纳入学校年度工作计划。要坚持以推动政策出台为契机，大抓学校关工委建设，快速提高二级学院关工委组织覆盖面；以推动评建示范为抓手，完善各项规章制度，不断提高学校关工委规范化建设水平；以推动工作创新为引领，打造本校特色的活动品牌和工作平台，持续提高学校关工委的影响力。要及时解决建设行动中的实际问题，总结经验做法，保证建设行动顺利开展。
（三）二级学院关工委要按照《广东科技学院“五好”关工委建设实施方案》的部署要求，结合本院实际，制定本院关工委具体工作方案，将建设行动做实、做细，确保建设工作高质量、高标准开展。
请六个二级学院于2025年4月2日前提交本院“五好”关工委建设实施方案，并指定专人跟进后续相关工作。
联系人：吴婧祎，电话：19539416959。
附件：
中共广东科技学院委员会
2025年3月20日
