本网讯（财经学院）为深入贯彻落实产教融合发展战略，精准对接企业人才需求，拓宽学生就业渠道，3月12日上午，财经学院教学与产教融合副院长马勇带领互联网金融专业负责人钟伊慧、经济与金融专业建设负责人陈晶晶及教研室主任、骨干教师等一行，前往位于东莞国贸中心的玉山银行（中国）有限公司东莞分行，就银校合作模式、人才培养机制及学生就业工作展开深入调研与交流。玉山银行（中国）有限公司东莞分行行长马建隆、行长助理黄少芬、合规负责人林培仙、总监林洁冬（优秀学生代表）等出席座谈会。

1. 聚焦湾区发展，了解行业前沿

调研会上，玉山银行相关负责人详细介绍了企业发展历程与战略布局。该行自1992年在台湾成立，于2012年进驻东莞，2016年改制为法人银行并将总部迁至深圳前海。截至目前，玉山银行已在粤港澳大湾区设立5家营业网点，持续深耕华南区域金融市场，业务布局上，该行聚焦企业客户需求，对公业务占比超九成，打造出贴合台资企业、服务湾区实体经济的特色金融服务体系。通过交流，我院教师团队对台资银行在大湾区的业务特色与发展趋势有了更为直观和深刻的认识。同时，企业方结合区域金融发展实际，希望学院进一步优化课程体系，加强跨境金融、国际贸易融资等相关专业课程建设，以更好服务大湾区金融开放与创新发展。学院表示将积极吸纳企业建议，推动课程内容与行业发展同步更新。

2. 创新合作模式，前置岗前培训

双方重点探讨了校企合作的多元化路径。针对当前高校人才培养与企业实际需求存在的差异，会议提出了一系列创新合作构想：

一是构建全周期实习体系。将企业的“认识实习”、“顶岗实习”及“毕业实习”有机融入大一至大四整体教学计划，常态化组织学生走进企业参观学习，引导学生尽早接触职场环境。

二是推动课程共建与培训前置。借鉴东莞证券、建设银行等金融机构的成功经验，拟邀请玉山银行专家参与学校课程设计，将岗前培训前置到校园教学中，通过举办训练营、专题讲座等形式，缩小校内课程与企业实战之间的差距。

3.破解就业难题，精准供需对接

针对当前大学生就业倾向及能力培养问题，双方进行了坦诚而务实的探讨。会议指出，部分学生对营销类岗位存在认知偏差，而金融行业恰恰高度重视毕业生的营销能力、学习能力及抗压能力。会议特别强调，随着金融产品日益复杂化、客户需求多样化，金融营销能力已成为银行招聘的重要考察维度。具备良好沟通能力、客户服务意识和市场敏感度的毕业生，往往能更快适应岗位、脱颖而出。为此，双方达成共识：一是强化观念引导，学校将在课程中进一步强化职业素养与营销能力的培养，纠正学生就业偏见；二是注重软实力培养，企业方强调了对毕业生“学习力”与“抗压力”的看重，学校将据此优化育人方案，着力培养适应高强度金融工作的复合型人才。

4.实地参观，加深了解

座谈会后，在林洁冬总监等的陪同下，马勇副院长一行参观了玉山银行东莞分行的营业大厅、对公业务区、财富管理专区及办公区域。参观过程中，银行工作人员详细介绍了各功能区域的业务流程、智能化设备应用及客户服务体系。此次实地考察，教师团队对银行的职场环境、企业文化及用人标准有了更直观的认识，为后续指导学生职业规划积累了鲜活素材。

5.展望未来，共绘合作蓝图

此次调研不仅加深了学院与玉山银行的相互了解，更为双方未来的深度合作奠定了坚实基础。下一步，我院将以此次交流为契机，尽快落实校企合作细节，建立长效沟通机制，努力实现人才供给与企业需求的无缝对接，助力更多学子高质量就业，为大湾区金融行业发展输送更多优秀人才。