本网讯（学生处）8月27日，我校在松⼭湖校区5-102报告厅召开2024-2025学年第一学期学工队伍专题培训会。校党委副书记、副校长毕会东亲临指导，特别邀请东莞市医保中心待遇核发部负责人、副科长龙志朋，东莞市医保中心干事李杰豪、谭颖仪，双校区全体学工人员参与此次培训学习，会议由学生处副处长董德成主持。

本次会议围绕学生医保政策专题、学生工作经验分享、五育导师管理专题、心理危机识别干预及教师自我关怀、学期初重点工作提醒、学生工作指导与总结六个方面来开展培训。

我校特邀东莞市医保中心干事李杰豪、谭颖仪对学工人员分别进行《医疗保险关系知识》《医疗保障待遇业务》专题培训。在医疗保险关系知识方面，详细分享了有关居民医保的适用人员、参保人员、缴费标准、办理渠道、退费相关流程及参保信息查询方法；在保障待遇业务方面，从门诊共济、门特业务、住院业务、异地就医、生育业务、健全基本医疗保险参保长效机制六大方面进行具体讲解，两项专题内容丰富、干货满满，引发在场各位老师热烈讨论和对医保工作的深入了解，对我们学生的医保工作提供了帮助，以便于更好的服务学生。

随后，各学院骨干辅导员围绕不同的主题进行了学生工作分享，包括《社会实践育人工作经验分享》《新生班级管理工作要点》和《高校学生宿舍矛盾处理技巧》等。这些分享旨在进一步优化学生工作的思路，帮助辅导员们克服工作中的重点和难点，从而提升学生工作的质量。通过本次交流，辅导员们进一步优化学生工作思路，深化对学工工作的认识，提升学生工作质量，并更好地服务于学生，共同营造一个更加温馨、充满爱与活力的校园氛围。

人事处处长张少华分享主题为《加强“五育”导师队伍建设 提高“三全”育人水平》，从实施背景与发展历程为出发点，从导师管理办法、工作成效、存在的问题、下一步的工作思考五大方面进行详细的讲解，帮助学工人员明晰成为“五育”导师的责任，为学工人员提供了很好的思路和方向，共同推动学校五育并举工作的深入开展

学生处副处长、心理健康教育与咨询中心主任朱亚分享主题为《校园心理危机识别干预及教师自我关怀》，从危机识别干预出发，分享了心理危机干预的常见案例及面对危机时处理方法，提醒辅导员在开学初做好学生的心理健康知识普及宣传工作，仔细落实开学初各项心理工作，保证学生及自身的的心理健康和成长。

学生处处长高润泽围绕新学期各项学生工作做重点强调和提醒，学生处各科室及二级学院结合各自的工作实际和岗位职责，严格落实上级和学校制度方案，制定具体的工作计划和实施方案，做好迎新开学和人员保障工作，抓好进出校园管理和学生宿舍卫生、加强学生心理辅导、掌握学生动态、做好常规等各项工作，确保新学期各项工作的顺利推进和圆满完成。

党委副书记、副校长毕会东做工作指导报告。他首先带领大家回顾了前期学生工作取得的工作成效及部分人员调整安排，同时也指出在此期间存在的问题，并提出了改进措施。随后，毕校从五个方面详细阐述了新学期学生工作提醒。一要全力迎接教育教学审核评估，高质量完成审核评估相关工作。二是持续深入推进五育并举模式，完善三育人的“大思政”育人体系，凝练和发挥“五育并举”育人模式品牌效应。三是高质量完成专项工作任务，认真落实迎新、新生军训、入学教育、毕业生就业等工作。四是始终坚持以学生为中心的理念，努力培育德智体美劳全面发展的时代新人。五是继续加强学工队伍建设，从顶层设计、制度保障、项目载体等方面持续发力，提高队伍专业能力和职业素养。

2024-2025学年第一学期学工队伍专题培训会在热烈的掌声中落下了帷幕。本次培训加强了我校学工队伍之间交流学习与经验分享，指明了新学期学工队伍的发展新方向、新要求和新目标，为“内涵年”的学生工作高质量开展打下坚实的基础！