本网讯（党委办公室）8月28-29日，我校2024-2025学年专任教师全员培训在南城校区图书馆7楼报告厅举行，除主会场外，两校区共设11个分会场，近1900名专任教师同步开展学习。学校副校长吴立平、人事处处长张少华、科研处处长阎秋生、科研处副处长莫夫、评建与发展规划处副处长罗洛阳、教务处副处长程珊等相关领导出席，培训由教师发展中心副主任段颖逸主持。

28日的教学专题培训围绕“OBE理念下数字化赋能课程课堂教学改革”主题展开。广东石油化工学院周如金副校长以《目标问题导向课程教学理念创新与教学实践》为题开讲，周校长从微观层面的“六问”，深入思考并回应了如何构建高质量人才培养体系的问题，他从教学分析、痛点问题、教学目标、教学创新等10个层面详细介绍了“目标问题导向式课程教学模式”，并就教学模式的推广与应用分享了丰富经验。

（周如金副校长作特邀报告）

学校评建与发展规划处副处长罗洛阳以《基于OBE理念构建专业人才培养体系》为题，系统介绍了我校推进OBE理念的顶层设计，并从课程定位、课程目标、课程内容、课程资源和考核评价等层面讲解了落实OBE理念的策略。

（罗洛阳副处长作主旨报告）

29日的科研专题培训围绕“开展有组织的科研，提升社会服务质量”主题展开。东莞理工学院科技处、社科处原处长范洪波教授以《坚持科技服务地方，以有组织创新赋能地方产业发展》为题，结合东莞理工学院发展状况以及现代产业学院的建设，分享了产学研合作与成果转化实践等方面的经验，并就科研成果转化与社会服务分享了个人体会。

（范洪波教授作特邀报告）

广东财经大学国际商学院副院长于成学教授以《社科类项目申报与社会服务》为题，从社科类项目申报的选题、研究基础、课题论证、参考文献及社会服务对象等层面分享社科类项目申报经验。他建议教师们要主动参与科研单位纵向合作，积极参与企业规划与诊断，开展横向课题研究，同时鼓励专家学者多与政府开展合作，参与政府咨询报告等。

（于成学教授作特邀报告）

会上，我校4位中层管理干部和12位教学科研工作优秀教师代表，分别围绕教学科研培训主题，立足不同视角、从不同层面进行了经验分享。

（4位中层管理干部经验分享）

（12位优秀教师代表经验分享）

吴立平副校长为两天的培训分别做总结讲话。她强调，教学工作方面，我们要将OBE理念充分融入到教学的各环节，真正做到“三支撑”即：课程内容支撑课程目标、课程目标支撑毕业要求、毕业要求支撑人才培养目标；二要加强课程建设，推行规范有效的课程教学模式，真正实现课堂教学有效提升；三要重点关注课堂的“到课率、抬头率、点头率、参与率”，按照新一轮审核评估的要求，落实“以学为中心，以教为主导”的课堂教学理念。四要切实开展好“课前五分钟”，让课前五分钟更好的支撑课程教学内容；五要师生同行，做好“五育”导师，践行“课堂行为十做到”。

（吴立平副校长作总结讲话）

科研工作方面，要做到四个高度重视。一要高度重视学校发展阶段的转型，即从教学型向教学科研并重型转变；二要高度重视转型路径的探索，开展有组织的科研，取得有设计的成果；三要高度重视科研激励制度的宣传，营造浓厚的科研氛围；四要高度重视科研成果的产出，不断提高科研成果的质量和数量，多出成果，出好成果。

8月27-28日，我校在松山湖校区5-102报告厅召开2024-2025学年第一学期学工队伍专题培训会。校党委副书记、副校长毕会东，东莞市医保中心待遇核发部负责人、 副科长龙志朋，东莞市医保中心干事李杰豪、谭颖仪，集团总部行政勤务中心副主任谭海兵出席会议，双校区全体学工人员参与此次培训学习，会议由学生处副处长董德成主持。

本次会议围绕学生医保政策专题、学生工作经验分享、五育导师管理专题、心理危机识别干预及教师自我关怀、学期初重点工作提醒、学生工作指导与总结、南博集团备案制思维和工作方法及专项工作研讨交流会八个方面来开展培训。

（学生处副处长董德成主持）

我校特邀东莞市医保中心干事李杰豪、谭颖仪对学工人员分别进行《医疗保险关系知识》、《医疗保障待遇业务》专题培训。两项专题内容丰富、干货满满，问答环节气氛热烈，让老师们对医保政策有更加深入的了解，为我校进一步做好大学生医疗保险政策宣传教育和就医保障服务提供有力支撑。

（东莞市医保中心干事李杰豪、谭颖仪）

来自各二级学院的六位骨干辅导员进行学生工作分享：外国语学院骨干辅导员黄晓倩老师、计算机学院骨干辅导员宋丹老师、财经学院骨干辅导员张春苗老师、艺术学院骨干辅导员李亚丽老师、机电学院骨干辅导员胡文娜老师和管理学院骨干辅导员刘和平老师分别作题为《社会实践育人工作经验分享》《新生班级管理工作要点》《高校学生宿舍矛盾处理技巧》《浅谈如何开好主题班会》《如何做好“二手”班级的教育管理工作》《浅谈如何做好学生干部教育培养工作》经验分享。

（6位骨干辅导员作经验分享）

人事处处长张少华围绕五育导师管理专题，作题为《加强“五育”导师队伍建设 提高“三全”育人水平》分享；学生处副处长、心理健康教育与咨询中心主任朱亚围绕心理危机识别干预及教师自我关怀专题，作题为《校园心理危机识别干预及教师自我关怀》分享；集团总部行政勤务中心副主任谭海兵作题为《睁大眼 真把关 齐担当——了解、学习、掌握、运用南博备案制思维和工作方法》分享。

（人事处处长张少华）

学生处处长高润泽就新学期各项学生工作做重点强调和提醒。他表示，各部门要结合各自工作实际和岗位职责，严格落实上级要求，制定具体工作计划及实施方案。同时，他强调要高度重视老生开学返校、新生报到前的准备工作，全体学工人员要提前进入工作状态，全面统筹安排，确保新学期相关工作顺利开展。

（学生处处长高润泽）

党委副书记、副校长毕会东作学生工作指导与总结讲话。他对过去一学期学生工作进行了全面总结，并对新学期工作提出五点要求：一要全力迎接教育教学审核评估，高质量完成审核评估相关工作；二是持续深入推进五育并举模式，完善三育人的“大思政”育人体系，凝练和发挥“五育并举”育人模式品牌效应；三是高质量完成专项工作任务，认真落实迎新、新生军训、入学教育、毕业生就业等工作；四是始终坚持以学生为中心的理念，努力培育德智体美劳全面发展的时代新人；五是继续加强学工队伍建设，从顶层设计、制度保障、项目载体等方面持续发力，提高队伍专业能力和职业素养。

（党委副书记、副校长毕会东）

此外，8月27日，我校2024-2025学年秋季学期新教师入职培训也如期在两校区举行。随着全员培训和新教师入职培训的圆满完成，新学年的战斗号角正式吹响。愿全体教职员工自信迎接新挑战，顺利开启新学年。