本网讯（就业与校企合作处）5月16日，我校在南城校区行政楼308会议室召开2024届毕业生就业工作推进会，研究部署2024届毕业生高质量就业工作。学校党委副书记、校长梁瑞雄，副校长吴立平，党委副书记、副校长陈标新，副校长毕会东出席会议，相关职能部门、各二级学院负责人参加会议。会议由副书记、副校长毕会东主持。

会上，陈标新副校长总结了2023届毕业生就业工作整体开展情况，并就2024届毕业生高质量就业工作形势、工作目标、总体要求、工作任务与措施进行了阐述。梁瑞雄校长与各二级学院负责人签订了2024届毕业生高质量就业工作目标责任书。

财经学院围绕开展高质量就业工作进行了经验交流分享。叶梓副院长表示，学院高度重视，充分调动全员共同参与。从学生个人就业能力培养、到辅导员+专任教师共同指导，再到“校政企”联合帮扶，构建了“1235”高质量就业工作体系，齐抓共管，打好就业“质量牌”。

梁瑞雄校长充分肯定了学校2023年就业工作取得的成绩，并就2024届毕业生高质量就业工作提出六点要求：一要组织领导“有力度”。要继续深化就业工作“一把手工程”，进一步健全“学校主导、部门主抓、学院主责、全员参与”的就业工作机制，群策群力促就业。二要人才培养“有效度”。以就业需求为导向，以专业建设促进毕业生就业；落实好“人职匹配、因材施教、分类培养”的人才培养模式，构建校企共同体促进毕业生就业。三要岗位供给“有广度”。要想方设法为毕业生争取更多的岗位资源。四要就业育人“有深度”。要充分利用三级就业网络优势，为毕业生提供“一站式”线上线下就业服务；广泛开展第二课堂就业育人活动，凝聚就业育人合力。五要就业帮扶“有温度”。关注重点群体，按照“一人一档”“一人一策”要求建立帮扶工作台账，切实开展爱心帮扶。六要就业安全“有尺度”。要准确把握就业监测指标内涵，严格落实就业统计“四不准”工作要求。

此次就业工作推进会的召开，进一步明确了2024届毕业生高质量就业工作目标，细化就业工作责任，为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，实现学校毕业生更充分就业，推动学校高质量发展保驾护航。