本网讯（学生处）4月22日下午，我校在南城校区一站式学生社区服务中心会议室召开第二批骨干辅导员座谈会，学校党委副书记、副校长毕会东，学生处处长甄怀印，21名骨干辅导员及学生处相关人员参加座谈会。会议由学生处副处长董德成主持。

此前，为深入贯彻落实中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（第43号令）精神，落实“人才是第一资源”的发展理念，切实加强和完善我校辅导员队伍建设，构建与我校美誉度相匹配的辅导员发展机制，完善辅导员职业发展路径，充分调动辅导员工作的积极性、主动性和创造性，进一步提升我校学生工作质量。我校于2024年开展广东科技学院“骨干辅导员”选聘工作，经个人申报、学院推荐、评委会评审、校党政联席会审议通过，共选聘出骨干辅导员21名。

座谈会上，各二级学院骨干辅导员代表积极发言，通过结合自身工作实际，围绕骨干辅导员工作任务、工作经验分享、今后工作思路、个人职业发展规划、辅导员队伍体制机制、激励保障等方面进行了主题发言。

学生处思政科科长吴小芬对骨干任务书进行解释说明。

学生处处长甄怀印与骨干辅导员签订任务书。

随后，学校党委副书记、副校长毕会东，学生处处长甄怀印，学生处副处长董德成给骨干辅导员颁发聘书。

最后，学校党委副书记、副校长毕会东做总结讲话。他首先表示推行骨干辅导员评聘工作，是学校落实集团“抓骨干、建团队”工程的有力举措，是对辅导员工作业绩、能力的肯定，也是一个非常好的平台，期待学生工作在骨干辅导员助力下能取得更好的成绩。接着他强调，各位骨干辅导员要珍惜平台，奋发有为，努力成长为专业化、职业化、专家化的辅导员。会上，毕校再次强调骨干辅导员要进一步明确四个身份：一要当好学生工作高质量发展的“主力军”，二要当好辅导员专业化、职业化、专家化发展的“排头兵”，三要当好二级学院学生工作攻坚克难的“先锋队”，四要当好学校辅导员学习共同体的“牵引器”。

同时，毕校指出全体骨干辅导员在工作中要进一步提高认识、系统规划，妥善处理好“四对”关系，即个人成长和学校发展的关系、日常工作和骨干任务的关系、自身进步和同事团队的关系、个人业绩和工作实效的关系。在进一步发挥骨干辅导员作用方面，毕校要求大家，要在骨干引领上发挥作用、要在示范带动上发挥作用、要在育人成效上发挥作用、要在服务大局上发挥作用。他希望全体骨干辅导员始终践行立德树人初心，努力成为“四有”好老师；结合学校实际发展需求，努力建成一支热爱教育事业，钟情学生工作高质量发展的高素质辅导员队伍。

本次座谈会将进一步发挥骨干辅导员典型引领作用，同时骨干辅导员作为思政教育工作典型，要形成共识，提高认识，以更大的决心去强化工作内涵、凝练工作特色，总结工作成果，为加强学生工作和整个队伍的凝聚力和战斗力贡献力量。