本网讯（学生处）3月7日，我校班级“五育”总结反思会布置会暨2021-2022学年第二学期第一次学工联席会议在松山湖校区5-305会议室召开。党委副书记、校长助理毕会东，学生处处长王宏武，教务处副处长邵翠兰，学生处副处长董德成，学生处副处长、心理健康教育与辅导中心主任朱亚，二级学院学工院长、学工助理以及各职能部门负责人参加了会议。

会议伊始，学生处“五育”办公室解读了《召开班级“五育”总结反思会的通知》，并详细说明了“五育”总结反思会准备、实施和总结不同阶段的工作内容和具体要求。与会者对疑问点进行了充分的讨论并达成一致落实意见。

就业指导中心临时负责人刘爽、学生处副处长朱亚及资助科科长陈飞分别就2022届毕业去向落实率目标和就业困难学生工作落实情况，学生心理访谈和二级心理辅导站建设相关情况，退役士兵的管理与资助、2023届毕业生求职创业补贴以及2022届校园地助学贷款毕业生提前还款等相关工作进行了汇报。

随后，王宏武处长对学工线各项工作进行了部署。他指出，防疫工作上要做好学生思想工作和国家政策解释，勤下宿舍多关爱学生，做到防疫工作绝不掉以轻心，警钟长鸣！就业工作上各院部要积极探索助力毕业生找工作、提薪酬的有效方法，并根据学院具体情况做好毕业生分类指导和管理。工作纪律上强调与会老师要以身作则，严格规范个人行为举止，做好严抓学风、力促校风工作。同时，他指出各院部需重视并加强院内“横向”融合和“纵向”融合，共同做好学生教育、教学服务工作。

最后，党委副书记毕会东在总结讲话中表示，各院部要明晰工作方案内容，把握各工作阶段重点及工作任务，负责人要策划组织好观摩会，统筹好全院五育反思会具体安排，强调重视五育反思会的结果运用，做到“取之学生，用之学生”。同时，他提出了下一阶段学生工作十点重点要求：一是完善“五育并举”方案的系统规划和各育具体方案，提升数据平台支撑能力，着力解决“痛点”，提高学生对“五育”以及各项活动的了解和参与积极性。二是高度重视防疫工作，动态掌握各项学生人数，做好政策解释、学生心理疏导工作，增进师生关系。三是防范电诈常抓不懈，加大宣传，相关部门积极采取各种有效措施。四是以提高学生就业质量为结果导向，结合“就业务虚会”相关内容，积极采取有效措施提高学生就业率和薪酬水平。五是在6个学院全面推进二级心理工作站建设工作，进一步发挥网格化管理优势和学生干部先锋作用。六是合理开发校内勤工助学岗位，优化各类奖助学金评定路径。七是正确把握学生工作宣传的政治性、专业性，打造学院特色和塑造学院典型。八是加强辅导员队伍建设，建立“精艺学堂”、“科级干部培训班”等平台，增强学工线互动学习。九是增强“学教”双线交流互通，积极主动探索合适渠道。十是策划组织以“学生工作高质量发展”为主题的务虚会，鼓励各院部积极思考、出谋划策。