本网讯（教师发展中心）2月18日，我校2022年春季学期新教师培训会在南城校区4栋101举行，2021年9月1日后入职的70余名教师参加了本次培训。学校常务副校长周二勇出席了会议，党委办公室、教务处、人事处、科研处、图书馆、教师发展中心等相关职能部门负责人担任培训主讲。培训由教师发展中心主任曾祥辉主持。

周二勇常务副校长在开班仪式上致辞，他代表学校对新教师的到来表示欢迎。随后，周校长全面阐述了学校的办学定位、办学目标及发展路径，他强调，自2019年9月松山湖校区投入使用以来，学校办学规模迅速扩大，目前在校生规模已趋于稳定。接下来，学校将把工作的重心转向内涵建设，未来五年硕士学位授予立项建设单位的建设是学校最重要的目标之一。周校长还对老师们提出了殷切希望，希望老师们摆正心态，加强自身建设，落实立德树人根本任务，争做“四有好老师”。

各职能部门负责人介绍了学校的基本概况和规章制度。人事处张少华副处长为全体新教师介绍了学校的发展历程与主要成就，并详细讲解人事规章和管理制度；教务处李炳处长、科研处莫夫副处长分别介绍了学校教学、科研管理规章以及相关激励政策；党委办公室主任李赫男以“破译新教师学生教育管理的核心密码”为题对我校学生和学生工作的特点进行介绍，她指出，教书育人是教育工作者的天职，教师不仅是科学文化知识的传授者，也应参与育人全过程。她还着重介绍了学校“五育并举”育人模式，并号召全体新教师积极参与，担任“五育”导师；图书馆馆长成重详细介绍了学校图书馆藏书状况以及各类资源分布与使用方法，助力新教师开展教学科研；教师发展中心主任曾祥辉以“应用型本科高校课堂教学创新的认识与经验”为题，主要介绍了应用型本科高校课堂教学特点，从当前高校课堂教学中的热点问题出发，分享了“以学生为中心”的教学理念、方法和工具，及对“以学为中心，以教为主导 ”课堂教学模式改革的认识。

近年来，随着我校办学规模不断壮大，学校持续引进大批优秀人才并不断加大教师培养力度。学校教师发展中心选拔优秀教师组建了教师发展讲师团，从入职培训、岗前培训、职业生涯规划指导、教学竞赛、技能竞赛等多角度开展全方位的培训与指导，全力以赴支持教师的个人成长与职业发展。