本网讯（工会）12月22日，我校第六届教代会暨第四届工代会第三次会议在两校区同时举行。校长梁瑞雄、党委书记吴念香、常务副校长周二勇、副校长孙建、副校长陈标新、党委副书记毕会东，本届“双代会”正式代表119人出席了会议。大会由工会主席、副校长赵惠华主持，松山湖校区分会场由李才副校长主持。

赵惠华主席指出，近年来，校工会在上级工会和校党委的领导下，积极探索工会工作新思路、新方法、新途径，开展多种形式、内容丰富、参与率高、受益面广的活动，提高了工会组织的服务意识，引导激励广大教职工发挥了主力军作用。代表们积极建言献策，以高度的主人翁意识参与学校建设与发展，为推进学校高质量发展做出了大量的工作，取得了明显的成效。

赵惠华主席强调，2021年是学校的“十四五”开局之年，谋划好未来五年的工作至关重要，学校的高水平发展必须要有高水平的人才支撑，为加强我校高水平师资队伍建设，学校制定了《广东科技学院博士学位教师待遇提升方案》（以下简称《方案》），该《方案》在制定过程中已经征集了各方面的意见，并经2021年12月16日校党政联席会议讨论通过，现提交第六届教代会暨第四届工代会第三次会议讨论。

梁瑞雄校长介绍了《方案》制定的背景，并就方案的具体内容进行了详细解读。梁校长指出，根据学校高水平应用创新型大学建设需要，学校适时制定了《方案》，《方案》在制定过程中坚持“人才为本，优化环境”“立足稳定，着眼发展”“分类管理，注重实绩”的原则，目的在于通过《方案》的实施，引进一大批优秀的博士人才，产出一批高水平教科研成果，为高水平应用创新型大学建设和硕士学位授予立项单位建设提供强有力的人才支撑。

梁瑞雄校长、周二勇常务副校长还就代表们提出的问题现场进行了解释和答复。

学校第六届教代会暨第四届工代会共有正式代表139人，因教学任务调整，因公请假20人，实际参会正式代表119人。经现场表决，117人同意，《方案》获得通过。