本网讯（学生处）为落实“立德树人”根本任务，构建高质量育人体系，切实提高我校学生工作整体提质量、上水平，11月10日下午学校在松山湖校区召开了校区2021-2022学年第一学期学生工作大会。学校校长梁瑞雄、副校长李才、校长助理毕会东、物业公司副总经理曹建军、党委办公室主任李赫男、学校办公室副主任李英、教务处副处长邵翠兰以及松山湖校区全体学工人员100余人参加了大会，大会由学生处处长王宏武主持。

大会伊始，梁瑞雄校长发表了主旨讲话，带领大家回顾松山湖校区自启用以来所取得的工作成绩，并对全体学工人员的辛勤付出致以谢意。梁校长介绍了学校建设发展的现状、愿景和未来发展方向，提出要专注于“四个着眼”和“五个着力”，来努力实现学校“创百年学府、育产业精英”的办学愿景。

梁校长勉励大家，要切实践行“以学生为中心”的办学理念，深入领会并落实“五育并举”广科育人模式，促进学生德智体美劳全面发展，不断培养学生的“五力”（学习力、思考力、表达力、行动力、意志力），坚定推进“人职匹配、因材施教、分类培养”新的教育理念，构建高质量的育人体系，助力每一位学子人生出彩。

随后，各二级学院和职能部门先后做了学生工作经验分享。外国语学院副院长邓君君以外国语学院为例分享了大学生心理健康教育的探索与实践，机电工程学院副院长陈智慧分享了防范电信网络诈骗宣传教育的思考与探究，艺术设计学院院长助理邵明福分享了“专升本”学生管理服务存在的问题及解决思路，计算机学院辅导员张珂分享了大学生行为习惯养成教育的理论、现实调研及未来行之有效的举措，党委办公室主任、团委书记李赫男介绍了“党-团-学+校-院-班”网格化思想引领模式以及推进措施，学生处副处长朱亚介绍了松山湖校区学生心理工作现状及推进举措，物业公司广科项目部副经理周述鹏介绍了松山湖校区后勤保障服务的现状及改进措施。

毕会东校长助理做了题为《加快推进学生工作高质量发展，培养高水平应用创新型人才》的报告。首先，他从国家、广东省和学校三个维度阐释了“教育高质量发展”的新要求，并从正、反两个方面谈了对松山湖校区学生工作的整体印象，在肯定了“常规事务工作上扎实推进、学工团队年轻有朝气有活力、面对困难勇挑重担敢于担当”等四个方面的工作成效的同时，也指出了“高水平校园文化尚未形成、高质量学生工作体系任重道远、改革创新意识还远远不够、高素质学工队伍建设还有差距”等六个方面存在的不足。

随后，他从八个方面提出了如何实现学生工作高质量发展的思考。一是要树理念，牢固树立“以学生发展为中心”的学生工作理念，培养高素质应用创新型人才；二是要固基础，不断完善学生工作的顶层设计；三是要提效率，加快推进学生工作信息化建设；四是要建队伍，主动“借脑、借势、借力”，开展“大学习、大竞赛、大表彰、建平台”，助力辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间；五是要育特色，坚定不移全面推进“五育并举”广科育人模式，打通一、二、三课堂壁垒，推进“学教融合”；六是要严纪律，严格以党员标准要求自己；七是要提质量，倡导和践行“质量文化”，唤醒每一主体的质量意识、质量责任、质量态度；八是要建文化，弘扬和践行“自由、包容、探索、卓越”的大学精神，培育“和谐、进取、创新、有为”的优秀大学文化。

最后，李才副校长进行了总结讲话，他总结这次校区学生大会是“思想统一的大会”“全员育人的大会”“相互交流借鉴的大会”，他强调了三项工作与大家共勉，一是要认真领会落实梁校长的讲话精神；二是要继续做好学习交流工作；三是要继续加强队伍建设和夯实学生管理两项基本工作。

此次松山湖校区学生工作大会的顺利召开，进一步加强了校区各学院和职能部门之间的交流沟通，实现了“统一思想、提高认识、明确任务、重在落实”的会议目标。与会人员纷纷表示，下来会将深刻领会大会精神，不断加强学习和实践，努力提升工作能力和水平，为学校发展贡献力量。