本网讯（管理学院）2021年11月3日下午，管理学院在南城校区5-101召开“高层次教研科研与学生竞赛工作推进暨分享会”，管理学院全体教职工出席了本次会议。会议由谈萧院长主持，金南顺教授、逯坤秀老师、王金良副院长、简添副院长分别做了专题分享。

谈萧院长首先介绍了本次会议的背景和目的，指出近期管理学院在高层次教研科研和学生竞赛工作上取得了一定的突破，势头良好，希望通过本次会议进一步营造氛围、交流经验，推进相关工作更上一层楼。

接着，金南顺教授做了《如何建构和维护科研人际交往》主题分享。金教授阐述了科研人际交往的重要性及作用机理，剖析了如何建构和维护科研人际交往。成功的科研人际交往是科研实现成果化过程中重要的隐形财富，成功的科研人际交往会让科研工作事半功倍。此外，金教授还就构建和维护科研人员人际交往的方式给予了诸多建议。

王金良副院长做了以《关于一流本科课程建设的思考》为主题的交流分享。通过解读新时代全国高等学校本科教育工作会议精神、教育部关于一流本科课程建设的实施意见、广东省教育厅关于开展省一流本科课程遴选的相关政策等，从转变观念、优化课程、提升能力、改革方法、科学评价等五个方面进行剖析，强调坚持“以本为本”、“四个回归”，确立以学生为中心、以产出为导向，持续改进的理念。此外，他提出优化重构教学内容与课程体系、提升教学水平、改革教学方法等建议。同时以《网络营销》省级一流本科课程为例，从教学改革项目、课程团队、课程设计、教学内容等方面进行了交流分享。

逯坤秀老师做了题为《复利效应在科研工作中的价值体现》的经验分享，她从选题构建、研究方法、创新点和总结感悟四个方面分享了申报立项广东省哲学社会科学规划课题《电商文本语言中的隐喻对消费者共情影响之研究--基于珠三角企业的分析》的过程，对有意愿参与课题申报的老师提供了极大的参考价值。逯老师十年磨一剑，经常关注最新时事政策，提出结合区域性与热点、经典三个方面进行选题。她认为，运用文本分析法、运行程序编制等研究方法，进行统计实证分析，是项目立项的一大亮点。逯老师还跟大家分享了复利效应，建议每天坚持一小时阅读文献，组建核心团队并定期复盘，搭建和谐的人际关系，运用复利思维之花，结出累累科研硕果。

简添副院长做了题为《以赛促学重实践 以学促行砺优生——中国“互联网+”大学生创新创业大赛指导经验》的分享。

他结合自身参赛与指导学生参赛的经历，从以赛促学、以赛促教、以赛促建三个方面分别从赛前、赛中和赛后三个阶段展开分享。他在分享中认为，我院积极践行“五育并举”广科特色育人模式，努力培养高水平应用创新型人才，要注重指导学生参赛中强化对学生的思想引领与提升专业技能，培养学生精益求精的精神，及时提供资源支持并在赛后及时复盘，巩固指导成果。同时，青年教师应寓教于赛，依托比赛开发学生才能，挖掘学生潜力，点燃学生成才热情，提升学生综合素养，努力达到“以赛促学重实践，以学促行砺优生”的目标。

最后，谈萧院长对会议进行总结。他高度评价了四位分别在团队建设、课程建设、科研立项、学生竞赛等方面取得优异成绩的老师所作的专题分享，并分析了近期管理学院教研科研、学生竞赛工作的得与失。谈萧院长指出，全院教师要明确自己在学校和学院发展中的定位，充分结合并发挥各自优势，积极参与课程建设、教研科研、学生竞赛、校企合作等工作，实现个人价值和组织绩效的双重提升。