物业公司成立于2010年3月，主要承担南博集团旗下单位庞大的后勤管理配套服务，并兼团膳经营、商铺租赁、纯净水销售、车辆服务等业务。公司现有员工727人，物业管理面积约100万㎡。公司自成立以来，秉承集团“人才为本、制度为纲、机制为魂”的经营管理方针和“爱岗敬业、廉洁自律、企业利益至高至上”的员工操守，在工作中认真践行“备案制”机制。通过几年的努力，目前已经成为一家物业管理和业务经营为一体的综合性服务企业。

为进一步充实物业公司管理人员队伍，现决定开展物业公司高层次管理人才的选聘工作。具体如下：

一、评选小组

成立“南博物业公司高层管理人员选聘工作领导小组”，负责此次人员选聘工作的统筹协调与监督落实工作。

组长：梁瑞雄、徐用强

成员：胡琼妃、鲍冰、胡再林、陈 正、曹芳云、

陈祥斌

工作领导小组下设办公室，办公室设在物业公司行政人事部，由曹芳云兼任办公室主任。

二、选聘范围

按照内部发掘为主的原则，主要面向集团旗下广东科技学院、广州南洋理工职业学院、广州华南商贸职业学院、东莞市南博职业技术学校三院一校的在职教职员工，公开选聘若干名高层次管理人才，充实到物业公司高层管理人员队伍中。集团旗下各单位符合条件的意向人员可进行自荐；亦可推荐其他符合条件的人员。

三、选聘岗位：

公司副总经理1名，公司总经理助理3名。

四、岗位职责

1.协助总经理落实集团旗下各单位的后勤保障与服务工作。

2.根据公司工作计划，落实“统筹管理、提升服务、积极增收、打造品牌”的目标，协助总经理构建并成功运行四大中心的管理框架，顺利搭建两个配套服务平台、上线运营并收到良好效果，最终实现管理水平的提高、服务水平的提升、营收和利润双增长及南博后勤服务品牌的打造。

3.按照公司安排，负责集团旗下如广东科技学院松山湖校区等新项目后勤服务部门的管理工作。

五、任职条件

1.男，30-45岁，本科及以上学历，工商管理、电子商务、市场营销或相关专业，具有一定物业管理服务行业知识，了解企业的运作方式。

2.认同集团企业文化和员工操守，熟悉备案制工作流程。

3.具备良好的道德品质和职业修养，具有较强的服务意识和团队精神，工作敬业勤奋、细致认真、有责任心，具备创新思维。

4.能够承受工作压力，具备独挡一面的工作能力，有团队带领能力、管理能力和优秀的沟通表达和组织协调能力，

5.具备战略型思维，有敏锐的商业意识，具有独立解决问题的能力，具有出色的资源整合和业务推进能力。

6.熟练掌握办公软件，具备良好的文字功底，有较强的文字材料整理、归纳和撰写能力。

六、福利待遇

1.副总经理职位年薪20万元，总经理助理职位年薪15万元；业务部门根据业绩完成情况享受激励分配；

2.按任职级别报销个人电话费和自驾车燃油、保险及保养费用；

3.按任职级别标准享受住房补贴；

4.按规定购买“五险一金”；

5.如为专任教师，则自试用期开始至第一个聘期结束止，保留其在原单位的专任教师资格。

七、选聘流程

1.发布选聘信息：2018年10月发布选聘信息，征集意向报名人员，报名截止到10月31日。有意人员将个人简历、自身优势等书面材料及其他证明材料发送到385340806@qq.com，也可直接到选聘工作办公室递交材料。（联系人：曹芳云，办公室：0769-86211762，手机：13723563863/663863）

2.简历初审：11月上旬，由“选聘工作领导小组”对意向报名人员进行初审，确定初审符合条件人员并邀约面谈，主要说明公司的工作计划、应聘人员的岗位职责和工作要求，并要求其就工作开展思路提交相应文字材料。

3.竞聘演讲：11月中下旬，由选聘工作领导小组办公室组织竞聘演讲，根据竞聘演讲评分情况及竞聘者综合条件筛选意向人员，并上报审核确定。

4.办理手续：12月份，确定人选后办理相关手续，入职开展工作。

5.考核评价：自试用期开始至第一个聘期结束止为考核期，届时对任职情况进行述职考核，符合条件者继续留任，不符合要求者参照本办法第六条第5点执行。

 

东莞市南博物业管理有限公司

2018年9月26日